深夜十一点，晶都酒店年会的喧嚣与热烈早已散去，深圳这座不夜城也似乎放缓了节奏，只余下远处零星的车流声和窗外清冷的月光。家中一片静谧，马婷婷因连日筹备年会和今晚的应酬，早已疲惫入睡，呼吸均匀而绵长。
萧远却毫无睡意。
他穿着舒适的居家服，独自一人坐在书房的宽大靠背椅上，没有开主灯，只留了一盏书桌上的绿罩台灯，昏黄而温暖的光线勾勒出他沉静的侧脸，也在身后的地板上投下一道长长的、沉思的影子。书桌上很整洁，除了那盏台灯，只有一个他平时用来记录灵感和要事的皮质封套笔记本，以及一支钢笔。
年会成功举办的兴奋感渐渐沉淀下来，取而代之的是一种更为深沉、需要独自消化的情绪——对过去一年的回顾，以及对未来的审慎展望。
他的意识微微一动，眼前浮现出只有他能看见的半透明系统界面。经过近四年的“共生”，他早已能如臂使指般地召唤和隐藏它，甚至能将其调整到几乎不影响现实视野的透明度。
界面顶端，清晰地显示着：
【宿主：萧远】
【系统等级：LV 17】
【经验值：89%/100%(LV 17 -＞ LV 18)】
【当前时间：1993年12月30日，23:17】
经验值已经接近满格，萧远能感觉到，或许就在这一两天内，系统将再次升级。每一次升级，都意味着新的能力，也意味着更大的责任和更复杂的局面。
他的目光扫过系统界面上的各项功能图标：【资金支持】（已解锁，但对他当前体量而言每日额度已意义不大）、【风险预警】、【资讯简报】、【人脉扫描】、【行业趋势预测】……这些功能，如同他商业航程中的罗盘、望远镜和声纳，帮助他规避暗礁、发现新大陆。但萧远越来越清晰地认识到，系统提供的是工具和信息，最终的判断、决策和执行，终究要靠他自己，以及他身后那个越来越成熟的团队。
他的思绪，不由自主地飘回了1993年的开端。
年初的时候，公司是什么样子？虽然靠着苏联贸易积累了惊人的五百万元资产，但本质上，还是一个高度依赖他个人决策和少数几个核心成员的“草台班子”。管理粗放，制度缺失，业务单一，所有的鸡蛋几乎都放在“对俄贸易”这个篮子里。当时虽然意气风发，但现在回头看去，实则根基浅薄，危机四伏。
他还记得春节后那次因为盲目扩大BP机组装线而导致的库存积压和资金链短暂紧张。那是系统升级到LV10后，【资讯简报】功能让他捕捉到了BP机市场的火爆信息，但他和团队过于乐观，忽视了潜在的风险和自身管理能力的边界。那是“机遇爆发”后的一次小小警告，让他从快速成功的眩晕中清醒过来，意识到光有信息和资金还不够，必须要有与之匹配的内部管理体系。
于是，有了上半年那场被周伟华私下称为“刮骨疗毒”的管理变革。引入苏芷晴，建立初步的财务制度和人事架构，明确部门职责，推行绩效考核……过程不乏阵痛，甚至有老员工因为不适应而离开。但现在看来，这一切都是值得的。正是那场变革，为公司下半年的“多元试水”奠定了坚实的基础。否则，以年初那种混乱的状态，贸然进入地产、尝试金融操作、四处考察新项目，恐怕早已漏洞百出，甚至可能重蹈90年初被骗的覆辙。
“团队……”萧远喃喃自语，指尖无意识地在笔记本光滑的封面上摩挲。他的脑海中闪过一张张面孔：马婷婷的沉稳与细致，始终是他最可靠的后方保障，管着钱袋子，也管着他的心；周伟华的冲劲与江湖气，开拓市场是一把好手，虽然有时略显毛躁，但忠诚毋庸置疑；苏芷晴带来的新鲜活力和规范化思维，让公司开始有了“现代企业”的样子；张工和研发团队那群沉默寡言的技术宅，他们是公司未来的“芯”；还有刚刚加入的赵经理，谨慎务实，是地产板块合适的掌舵人；以及今晚年会上那些充满朝气、对未来满怀憧憬的年轻面孔……
“我不是一个人在战斗。”这个认知，让萧远感到一种前所未有的踏实。系统是外挂，是利器，但这些志同道合的伙伴，才是他能够挥舞这把利器、在这波澜壮阔的时代劈波斩浪的真正力量源泉。系统的【人脉扫描】功能可以帮助他识别潜在合作者的能力和诚信，但真正将大家凝聚在一起的，是共同的梦想、合理的利益分享机制，以及逐渐形成的“远航”文化。今晚年会上的那份凝聚力与归属感，是任何冰冷的数字都无法衡量的宝贵财富。
想到这里，他翻开笔记本，就着台灯的光芒，用钢笔写下两个字：“团队”。然后在下面划了条线，作为重点。
接着，他的思绪转向了下半年的“多元试水”。
成立“远航地产”，在宝安拿下第一块工业用地。这个过程比想象中顺利，系统【风险预警】和【行业趋势预测】功能功不可没，但赵经理的谨慎和专业也让他放心。这块地，就像埋下的一颗种子，他并不指望它立刻开花结果，重要的是熟悉了游戏规则，建立了团队，为未来可能到来的地产黄金时代做好了准备。
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