鲁市长和上访代表进行了谈判，但工人们显然对他已经不信任了，代表们始终对提出的解决方案不满意。
最后，还是我亲自出面，承诺在一个月内给他们一个满意的答复，他们才同意离开。
现在，你们都说说，有什么好的办法能解决问题。”
苏弘扬这才恍然大悟，难怪一进屋张运雄的脸色如此难看。
张运雄刚担任市长才十多天，就遭遇了大规模的上访事件。一个处理不好，就会引发一系列不可控的后果。
而且，事情闹到这种地步，市委和省里肯定在关注张运雄，看他如何妥善的处理这件事。
虽说新官不理旧账，但张运雄只要担任市长一天，就要为屁股底下的位置负责。
而且，张运雄是一位有担当的领导，他不可能放任事态扩大。
邵中华皱着眉头，沉声说道：“张市长，市机械厂的事情，我在市委的时候就有所了解。
自九十年代后期以来，市机械厂受到外资企业和南方沿海地区民营企业的强烈冲击，效益一直不好。
98年以后，全国范围内都遭遇了下岗潮。市机械厂也不例外，为了减轻企业负担，已经先后两次下岗分流了。
这其中最关键的问题是，下岗补偿标准确实太低，再加上工资拖欠，这才引发了群众的强烈不满。
哎，咱们的老百姓是最朴实、最善良的，如果不是企业管理层做得太过分，又怎么会出现上访这种情况呢？”
邵中华说得在情在理，在安南这个以工业为主的城市，很多家庭都是双职工家庭，上有老下有小，生活压力本就不小。
企业要他们下岗也不是不可以，但起码不能克扣他们的血汗钱啊！
大多数的普通人，所在意的不过是柴米油盐，衣食住行，在意的不过是幼有所学，老有所养。
企业把工人的碗砸了，工人当然掀桌子了！
邵中华本来想继续说说解决问题的思路，当他看向苏弘扬一副胸有成竹的样子，便不再说下去。
他将机会让给了苏弘扬，如果苏弘扬说的不全面，他再进行补充。
这就是邵中华，真心实意的站在苏弘扬的角度考虑问题，为苏弘扬以后的发展铺路！
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