不过，张运雄并不属于这种情况。
他刚刚履新市长，手头上的工作千头万绪，对机械厂的真实情况不如苏弘扬了解，是真心想听听他的意见。
邵中华再一次看向苏弘扬，示意他继续汇报。
邵中华对苏弘扬的支持可谓不遗余力，对于上述问题的解决方案，他们早已讨论多次，并已经有了相应方案。
张运雄趁着这个空隙，喝了口茶，并给他们两人各递了一支烟。
苏弘扬深吸一口，尼古丁的辛辣味道让他头脑更加清晰。
他沉稳地说道：“对于第一点诉求，我们应该结合后续的改革计划、企业资产等情况再做打算。从机械厂目前的经营情况来看，如果改革措施得当，还是有机会扭亏为盈的！”
“哦？”
张运雄眉头舒展，顿时来了兴趣，询问道：“小苏，详细说说！”
“张市长，现在机械厂虽说看起来像个烂摊子，但骨架还在，盈利模式还在！如今市场正在经历震荡期，那些不遵守市场规律的企业必将被淘汰!
随着二十一世纪的到来，我国的经济必将腾飞！而经济的腾飞离不开完善的工业基础，机床正是工业生产最重要的一环。
机械厂拥有深厚的历史底蕴，完全可以搭乘这班顺风车快速前进。”
“嗯，不错。”
张运雄点头应道，眼神中闪过一丝赞许：“我同样对我们国家未来的发展充满信心，你要尽快拿出方案。”
“好的，张市长。”
苏弘扬继续汇报：“第二，设置封顶标准这是极其不合理的规定。
封顶标准的设置原则上是想控制成本支出，但这项规定针对的都是老员工。
他们辛辛苦苦工作了一辈子，到头来被区别对待，心里能好受？
现在不是吃‘大锅饭’的年代，就连工资的组成里，都有绩效工资。
多干多得、少干少得，不干不得，这个道理放在哪都能说得通。
到了机械厂这，怎么干的多了，干的久了，反而拿的少了？
所以，无论从哪方面考虑，都应该取消封顶标准。”
张运雄深以为然，再次点头。
“对于工人诉求的第三点，我就不发表意见了，毕竟要看市里的财政情况。
另外，针对工人说的下岗人员不合理要求，我觉得要重新设定下岗标准。要想得到工人的认同，制定的标准要具有普遍性，不能搞特殊化。
根据机械厂的现状。建议将下岗的标准制定分为三类：
一、对于55岁至60岁年龄段的员工。可以安排提前内退，社保继续缴纳，工资就按照厂内平均工资发放。
这个年龄的工人在心理和年龄上，很多已经不能适应岗位要求。
他们在机械厂工作了一辈子，即便是对他们适当优厚一些，大家也能理解。
二、对那些迟到、早退、不服从管理、平时考核不合格者，优先考虑下岗。
三、这也是最重要的一点，据工人反映，厂内有很多人常年不上班，但是却能正常领工资。而且这些人也不在下岗名单内，他们要么是厂领导的亲属、要么给领导送礼。
经过这些天的调查，发现吃空饷的人足足有150余人，占总人数的4.2％。这些人的就像吸血虫一样，不断的蚕食机械厂。”
听闻此言，张运雄握紧拳头，脾气再也忍不住了，像火山一样爆发出来。
‘啪’
张运雄的右手狠狠地拍在桌子上，怒道：“简直胡闹！机械厂已经举步维艰，还有人敢顶风作案，这是吸企业的血，啃工人的骨头，必须要对此事严肃处理。”
看到张运雄勃然大怒，邵中华立刻汇报：“张市长，能做成这件事，需要财务人员的配合，机械厂的财务科长梁景辉具有重大嫌疑！”
这些天，通过王宝国的引荐，再对照工资明细表，逐一与各车间的人核实名单。
以前对于吃空饷的事，工人敢怒不敢言。
但现在的情况不同了，面临着下岗的困境，又有市政府的人在厂内调查，王宝国引荐的工人便将知道的事情全部说出来。
毕竟，还能有比下岗的事情更糟糕的事吗？
张运雄神色冷峻，沉声道：“我会让纪委、公安立即展开调查。核销虚设岗位，追缴违法所得。同时深挖背后涉案人员，一经查实，绝不姑息！”
周玉刚办公室。
“周厂长，我怎么感觉这次事情有些不对呢。”孟浪坐在周玉刚的对面，不断地搓着手，一脸担忧地说道。
周玉刚赞同地点着头：“我也有同样的感觉，按理来说，市政府那边一周也调查的差不多了，但他们这次迟迟不走，阵仗闹得有些大啊。”
“咱们赶紧想个法子，要不然太被动了。”
周玉刚盯着孟浪的眼睛，仿佛要将他看透一般：“你没有事儿瞒着我吧？”
孟浪眼中闪过一丝不易察觉的慌乱，他提高声音，强装镇定地说道：“没有，绝对没有！”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！