在县建筑公司不计成本全力以赴的施工下，玩具厂的建设进度堪称神速。
时间悄然来到了十一月中旬。
北方的天气已经带上了冬日的萧瑟。
但红旗大队村东头那片巨大的工地上却依旧是一片热火朝天的景象。
短短一个多月的时间，原本的盐碱荒地已经彻底变了模样。
一排排宽敞明亮，红砖青瓦的标准厂房已经拔地而起，主体结构全部完工，只剩下最后的封顶和内部装修工作。
按照王工的说法，最多再有半个月，这座在整个安平县都堪称“现代化”的工厂就能正式竣工交付了。
看着那一片崭新气派的厂房，红旗大队的村民们心里是越来越火热，也越来越焦虑。
厂子眼看就要盖好了。
那……什么时候才招工人呢？
这成了最近一段时间全村人讨论最多也最关心的话题。
谁家要是能有一个人进到这个“海外华侨”办的厂子里上班，那可就不是简单的“有活干”了，那是端上了比城里人还金贵的“金饭碗”啊！
于是最近一段时间晏家的门槛都快被踏破了。
每天从早到晚都有村民提着一篮子自家攒的还带着鸡毛的土鸡蛋，或者抱着几棵刚从地里拔出来水灵灵的大白菜，变着法儿地来跟晏卫国和钱玉芬“拉关系”。
“他晏大队长，你看俺家二小子壮得跟牛一样，干活绝对是一把好手！到时候厂里招人，您可得优先考虑考虑啊！”
“他婶子，咱两家可是几十年的老邻居了，俺家闺女手可巧了，绣花描凤的样样都行！进厂子做那什么玩具肯定没问题！”
面对乡亲们这股子前所未有的热情，晏卫国是既享受又头疼。
享受的是，他这辈子还没这么受人追捧过。
走到哪儿都有人客客气气地递烟打招呼，喊他一声“晏厂长”。
头疼的是，全村几百口人都想进厂。
可厂子再大，第一批招工撑死了也就百十来号人，不可能把所有人都招进来啊。
这招谁不招谁的，可就成了天大的人情债。
他把这个烦恼跟晏明洲一说。
晏明洲听完只是笑了笑，似乎早就料到了会有这一天。
“大伯，这事好办。”
他拿出一张纸在上面写写画画，然后递给了晏卫国。
“明天，您就把这个贴到大队部的公告栏上。”
晏卫国接过纸，凑到煤油灯下仔细一看，上面用毛笔写得遒劲有力的大字：
安平玩具厂第一批工人招工启事
下面则是详细的招工要求，一共三条：
一、 年龄要求： 年满18周岁，不超过45周岁，男女不限，身体健康，无传染病史，无不良嗜好。
二、 文化要求： 具备小学及以上文化水平者，方可报名，具备初中、高中（或同等学历）文化水平者，在同等条件下优先录用。
三、 核心原则： 本次招工，将本着“公平、公正、公开”的原则，进行统一的、简单的文化和动手能力测试，凡弄虚作假、请客送礼、托关系走后门者，一经发现，立刻取消报名资格，并永不录用！
落款是“安平玩具厂筹备办公室”，还盖着一个刚刚从县里刻好的崭新公章。
晏卫国看着这三条要求，愣住了。
第一条还算正常。
可这第二条和第三条，就让他有些看不懂了。
“明洲啊，”他疑惑地问道，“咱们这厂子做的不是手工活吗？要那么高的文化干啥？能识字就行了呗，还要初中高中的？”
在他们农村，大部分人能读完小学就算是有文化的人了。
读过初中高中的那更是凤毛麟角，都是准备以后吃“国家粮”的。
让他们来工厂里当工人？这不是大材小用吗？
“大伯，目光要放长远。”晏明洲耐心地解释道，“我们的玩具厂以后是要上机器的，从国外引进的先进设备，操作机器得看懂说明书，都需要有文化学得快的人。”
“我们现在招的不仅仅是普通的工人，更是我们工厂未来的技术骨干和管理人才的储备力量，文化是基础。”
“至于这第三条……”晏卫国的脸色变得更加凝重，“不让托关系走后门？还要永不录用？这……这也太不近人情了吧？乡里乡亲的低头不见抬头见，把话说得这么绝，以后……这关系还怎么处啊？”
在他看来，招工这种事不就是靠“人情”和“关系”吗？
谁家跟大队干部的关系好，谁家就能优先占个好位置，这都是多少年来的“潜规则”了。
“大伯，我就是要‘不近人情’。”晏明洲的语气变得严肃起来。
“我们办的是工厂，不是慈善堂，更不是‘家族福利社’。”
“一个工厂想要发展，想要在未来的市场竞争中活下来，靠的是什么？不是人情，是规矩！”
“从招工的第一天起，我就要给所有人立下一个最根本的规矩，在咱们玩具厂，一切都按制度来！按能力来！而不是按关系来！”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！