“第四条是，我希望在这个公司里，我能有一个行政级别，例如副处级。”
四条意见，思路清晰，权责明确，既保障了自己的核心利益（股权），又充分尊重了对方的主导权，还主动将社会效益（职工安置）纳入合作框架，显得既有远见，又有担当。占全有和赵进步飞快地交换着眼神，心中迅速盘算。
好处是巨大而诱人的：立刻获得五千万真金白银，打破项目僵局；找到一个能大规模、高质量吸纳买断职工、彻底化解社会不稳定因素的“终极方案”，政治得分极高；借助林东航的资本和专业力量，快速启动一个具有战略意义的新兴产业，创造新的经济增长点和税收来源。这几乎是一个无法拒绝的“大礼包”。
风险和顾虑也同样现实：让林东航成为重要股东，未来公司的重大决策、利润分配、甚至资源处置，都可能受到其影响。
至于那个林东航提出的副处级的行政级别，反倒是他们这些大佬最不关心的。一个小小的副处级还是企业干部，一句话的事情。
如何确保国有资产不流失？如何防止其利用资本优势侵蚀公司利益？如何平衡他与市里、与潜在合作伙伴（油田）的关系？这需要极其严密和专业的制度设计。
但眼前的局面，已容不得他们过多犹豫。职工安置的压力如同达摩克利斯之剑悬在头顶，省里的关注、舆论的焦点，都迫使他们必须尽快拿出有说服力的解决方案。
林东航的方案，几乎是目前唯一能同时解决政治、经济、社会三大难题的可行路径。他提出的条件，虽然涉及股权，但并未触及控制权红线，且在当前看来，显得“公道”甚至“优惠”。
“林先生的思路非常清晰，条件也体现了合作共赢的诚意。”占全有沉吟了足足半分钟，才缓缓开口，字斟句酌，“我个人认为，这个合作方向，完全符合中央关于深化国企改革、发展混合所有制经济的精神，也切中了我市当前盘活资源、稳定就业、培育新动能的关键需求，具有重大的战略意义和现实可操作性。”
他顿了顿，话锋一转：“不过，林先生也知道，这件事涉及重大国有资产和资源配置，不是我们三个人在这里吃个盒饭就能定的。需要上市委常委会深入研究，形成正式意见；需要和油田以及石油总公司方面进行正式、深入的谈判；需要聘请专业的第三方机构进行详细的可行性论证和风险评估；最后，还要报省里相关主管部门审批。程序必须走完，每一步都要扎实。”
这是必要的程序，也是预留的缓冲和防火墙。
“这个我完全理解。”林东航理解地点点头，神色从容，“如此重大的合作，理应慎重，依法依规推进。我可以等，也愿意配合市里完成所有必要的程序。”他话锋一转，提出了一个更灵活的建议，“不过，刚才提到的培训买断职工的事情，我觉得可以先行一步。这件事情，社会效益显着，政策支持明确，操作相对独立。我可以先以捐赠或委托培训的方式，提供一部分启动资金，由市人社局、总工会牵头，联合本地职院，立即启动针对买断职工的技能摸底和定向培训计划。这样，既能尽快回应职工关切，稳定社会情绪，体现政府作为，也能为将来的公司提前储备和筛选合格人才。等合作公司正式成立，这笔培训投入可以协商转为公司对人才培养的投入，或者另行结算。不知道三位领导意下如何？”
这个提议更加高明。以“公益支持就业培训”的名义先行介入，绕开了最敏感的股权和公司控制权问题，直击当前最紧迫的维稳需求，姿态漂亮，让人难以拒绝。而且，通过培训提前锁定和筛选潜在员工，实际上已经为未来的公司运营埋下了伏笔，建立了更深层次的联系。
占全有、赵进步、王德强再次对视，都从对方眼中看到了决断。这个年轻人，不仅有钱，更有谋略，每一步都走在他们最需要的地方。
“林先生考虑得太周到了！”赵进步脸上露出笑容，这次是发自内心的轻松，“培训先行，这个主意好！既务实又灵活，还能立刻见到效果。我看可以马上操作起来！占书记，您看？”
占全有也露出了今晚最舒展的一个笑容，他拿起桌上那瓶已经有些温了的矿泉水，向林东航举了举：“林先生，那就这么定！培训的事情，让进步同志和德强同志抓紧落实，尽快启动！合作成立公司的事，我回去立刻布置，启动程序！来，我们以水代酒，感谢林先生对油城的深情厚谊，也预祝我们的合作，能够开花结果，造福油城！”
赵进步和王德强也笑着举起了自己的水瓶。
林东航也举起水瓶，笑容温和而笃定：“占书记，赵市长，王局，太客气了。应该是东航要感谢各位领导给我这个机会，能为油城的发展尽一点绵薄之力。预祝合作顺利，也祝油城的明天更美好！”
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