【风言风语】
昨天的印度大盘
缩量！
K线图走势平稳
热点依旧散乱！
央企合并吸引了大量资金！
前几个交易日的热点已经退居二线！
前期的僵尸高标股卷土重来！
总的来说，味同嚼蜡！
短线依旧紧盯高标股！快进快出！
中线精选，不可以盲目入市！
……
持续关注同花顺热榜！！
……
知识点
打开同花顺
找到片仔黄
找到2006/10/13K线图
这一天，你要短线出局！
特别是如果你在大阳线那天进入的仓位，无论是否亏损，出局观望！
这一天之所以出局，因为图形是标准小破位！
准确度很高！
多复盘就知道了！
【书中人物，时间，事件，国家，各部门纯属虚构，如有雷同，纯属巧合】
★★★
书接上回
老六接到了柳眉的传呼！
只有一个接字！！
……
老六沉思了一下
“王经理身体不舒服？？不想抗太多压力？”
……
“这是医生的建议！”
王涛眼睛眨了眨，言不由衷
“早说嘛！！！！我还以为你们试探我呢！！！”
“要我当经理可以，不过我可以提几个要求吗？”
老六目光如炬，看着庆云总监
“说说看，老六！”
庆云又点了一支！
“假设我接了，我的工资是多少？”
“安经理你说吧！”
庆云看了看安姐！
“底薪2800，奖金1600，电话补助200，岗位补贴500，年终奖……”
老六皱了皱眉，不太高啊！也行吧！
【有人说，90年代中期，没这么高的工资，实话告诉你，有！很多外企借东凤进入内地，薪水多得你想不到！】
……
“说实话，我上位，会增加办事处一笔不小的开支！”
“办事处现在比较困难，就不要雪上加霜了！我继续拿1500薪水！”
“我的唯一要求是，王涛经理继续担任经理，但是不再享有决定权！我有最终决定权！所有决策，提前跟我沟通，我不同意，不能执行！”
“这个策略，不必发通告，我们几个人知道就行了！王经理的面子还是要维护的！”
“我就这个要求！如果觉得可以，再谈下一步！”
这……
王涛，庆云愣住了！
王涛五味杂陈！
庆云一拍脑袋！
“好办法……好办法！！”
……
一个小时后，所有细节基本敲定！
办事处人事一切都不改变！！！
老六是副经理行使经理职责！拥有政策，人事最终决定权！
具体事务，王涛执行！
老六依然是甩手掌柜！拿1500工资！
中午，四个人一起小聚！
酒酣耳热之际
庆云意味深长的问了老六一句
“老六，你为何就这么不愿意当经理？”
庆云知道，老六完全可以谁的面子也不给，直接接受经理职位！
老六笑了笑，自己身后有个仓库的事，办事处的人都不知道！也没必要让他们知道！
自己也曾想专职做一把经理，但是仔细思考之后，暂时还是兼职好一点！
走一步看一步！
老六不喜欢受约束的生活！
“总监，我是你的兵，虽然是兼职，也是你手下的人，一切以大局为重！”
老六没有明说，给了王涛面子，实际是给了你总监面子！
真要是把王涛从经理位置上拿下，总监是要担责任的！
实际上，老六低估了总监的手腕！
如果不是老六背后有人支持，总监会毫不犹豫把王涛，老六一起干掉！
毕竟他总监是总经理的人！
惩罚是免不了的！
但是不至于被炒鱿鱼！
现在的中庸方案，比前一个中庸方案还要中庸！
彼此都有台阶！！
无形中，总监对老六也有了好感！
这人不是对手，最起码不是敌人！
……
总监庆云吃完饭就走了！
老六跟王涛去机场送别庆云！
候机厅
庆云也没多说，该谈的，中午小聚都谈了！
至于王涛跟老六如何管理办事处，那是他俩的事！
庆云只要结果！
那就是月底的销量！
庆云跟王涛说了一句话
“你是副经理！”
王涛深以为然！
…………
第二天，举行特别例会！
刚上班，财务经理安姐就接到总公司传真！
老六副经理薪水加500！
……
会议宣布了几条新政策！
第一条
所有人员业绩考核指标恢复到10月份数据！
也就是没有大幅度提升任务的那个月！
完不成基础任务量，也就是任务量的百分之六十，打辞职报告！
完成任务量百分之八十，加发200奖金！百分百完成，奖金500！连续两个月完成百分百，提升主管！
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