郑科长留下的那份整改通知书，像一块冰冷的铁板，压在“云台康复中心”每一个人的心头。空气凝重得几乎能拧出水来，绝望和愤懑如同无声的潮水，在办公区里蔓延。几个年轻员工红着眼眶，强忍着才没让眼泪掉下来，他们为之奋斗的、充满光亮的理想，似乎即将被一纸公文无情地碾碎。
苏明死死盯着那份文件，手指关节因为用力而发白，他猛地抬头看向李逸云，声音带着压抑不住的怒火和一丝不易察觉的颤抖：“逸云！他们这是要我们自废武功！按他们的要求改，清荷不能做心理疏导，你不能做引导，草药茶饮成了普通饮料……那‘云台’还是‘云台’吗？我们和街上那些养生馆还有什么区别？！”
赵清荷靠在墙边，脸色苍白，眼神里充满了被误解的痛楚和专业尊严受挫的无力感：“他们不懂……他们根本不懂我们做的到底是什么……用户的改变是真实的啊！难道就因为没有贴在他们的框框里，就要被全盘否定吗？”
所有的目光都聚焦在李逸云身上。他没有去看那份通知书，也没有立刻回应苏明和赵清荷的诘问。他缓缓走到窗边，目光投向窗外。城市的霓虹依旧闪烁，车流如织，这是一个由无数精密规则构建起来的世界。以前的“昊天”是在规则内玩弄规则最终玩火自焚，而“云台”，试图在规则之外开辟新路，这无疑触动了规则体系本身的神经。
硬碰硬，无异于螳臂当车。愤怒和委屈解决不了问题，只会让团队更快地分崩离析。
他的意识深处，那缕日益壮大的气感缓缓流转，与怀中清心玉佩的温润凉意交融，让他沸腾的心绪逐渐沉淀、冷却。他想起了异界李玄面对税吏时的应对——不直接对抗权威，而是展现自身无可替代的价值，寻求一种动态的、脆弱的平衡。
规则是栅栏，但栅栏之内，并非没有奔跑的空间。
良久，李逸云转过身，脸上没有任何被打垮的沮丧，反而有一种风暴过后的极端平静，这种平静之下，是汹涌的决断力。他的目光扫过每一张惶惑不安的脸。
“苏明，清荷，还有大家，”他的声音不高，却像有一种奇异的魔力，瞬间抓住了所有人的注意力，“你们说得对，按他们的要求，一字一句地改，‘云台’就不再是‘云台’了。”
他话锋一转，走到会议室的白板前，拿起笔，毫不犹豫地划掉了“云台康复中心”几个字。
“所以，我们不改。”
在众人惊愕的目光中，他手腕沉稳，写下新的名字：
“云台身心成长工作室”。
“他们不允许‘康复’，不允许‘治疗’，好。”李逸云放下笔，眼神锐利如刀，“那我们就不提这些词。我们提‘成长’，提‘陪伴’，提‘探索’，提‘健康生活倡导’。”
苏明愣住了，眉头紧锁：“逸云，这……这不过是文字游戏！换汤不换药，能骗得过他们吗？”
“这不是欺骗，苏明。”李逸云看向他，目光深邃，“这是策略，是定位的精准调整，更是我们主动向规则靠拢的‘姿态’！我们要明确告诉外界，也告诉我们自己——我们提供的，不是标准化的‘医疗产品’，而是个性化的‘成长服务’和‘生活方式解决方案’。”
他详细阐释开来：“清荷的专业心理疏导，转化为‘情绪认知探索与压力管理课程’；我主导的部分，转化为‘专注力提升与内在感知训练’；我们的草药茶饮，是‘基于传统智慧的特色健康饮品体验’。所有的宣传材料、服务流程、用户协议，全部按照这个新定位重新梳理，做到逻辑自洽，无可指摘！”
他停顿了一下，让众人消化这个信息，然后语气变得更加凝重：“但是，这仅仅是表面文章，是应付检查的‘术’。真正的‘道’，在于我们内核不变！我们依然要帮助用户实现身心层面的真正转化和成长，只是我们不再用那些敏感的词汇去定义它。我们要做的，是让他们亲眼看到、亲身感受到‘成长’带来的真实变化！”
“他们要规矩的表面，我们给他们。但他们最终会看到，规矩之下的内核，才是真正的价值所在！”李逸云的声音带着一种不容置疑的信念，“这不是退缩，这是以退为进！是在规则的钢丝上，跳出我们自己的舞步！”
他的话，像一道强烈的光，穿透了弥漫的绝望。苏明紧锁的眉头渐渐松开，他本就是极聪明的人，立刻领会了其中的战略意义——先求生存，再图发展，保留火种，等待燎原之日。赵清荷苍白的脸上也恢复了一丝血色，她意识到，这并非放弃专业，而是以更智慧的方式坚守阵地。
“我明白了！”苏明猛地一拍大腿，眼中重新燃起斗志，“我立刻带队，按照新定位，把所有对外材料重做一遍！保证让人挑不出一点毛病！”
“我也重新规划课程体系和饮品介绍。”赵清荷点头，眼神恢复了往日的沉静与坚定。
看着团队重新被调动起来的积极性，李逸云知道，最危险的时刻已经过去。更名“工作室”，看似是一次无奈的妥协，实则是他领导智慧的一次跃升。他学会了在庞大系统面前保持灵活性，懂得了如何用系统的语言，来讲述超越系统的故事。这份洞察与变通，远比单纯的硬扛，需要更大的勇气和智慧。
（第17章 完）
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