在张伟的指导下，越来越多的人掌握了曲辕犁的造法和用法。不到一个月，县域十五个村都用上了曲辕犁，铁匠铺的订单排到了三个月后。张伟还把自己的经验整理成《曲辕犁制作与使用手册》，用粗纸印刷了一百多份，分发给周边县的农桑吏，不少县还特意派吏员来学习，张伟也毫无保留，把造犁的技巧和种植经验都教给了他们。
县丞见曲辕犁推广得顺利，又把 “县域农桑合作社” 的筹备工作交给了张伟。合作社的目标是整合种子、工具、销售资源，让村民们不用再看粮商的脸色，可刚筹备没多久，就遇到了难题 —— 偏远村缺农桑骨干，没人懂技术，也没人会管理，必须从现有的村抽调骨干过去。
“可要是把骨干调走，原村的技术推广就会断层。” 赵三皱着眉，手里的竹简上记着各村骨干的名单，“张村的王二牛、枯井村的老周，都是核心骨干，他们一走，村里的农具修造、种植指导就没人管了。”
张伟也犯了难。合作社要是缺骨干，就没法正常运转；可要是抽调骨干，原村的农桑工作又会受影响。他看着名单上的名字，心里盘算着 —— 王二牛踏实肯干，适合去偏远村带队伍；老周经验丰富，能帮着解决种植难题。可他们走了，张村和枯井村怎么办？
夕阳西下，余晖洒在农具工坊的曲辕犁上，泛着淡淡的铁光。张伟拿着名单，在田埂上走来走去，心里满是纠结。他知道，合作社是惠及村民的大事，不能半途而废；可原村的农桑工作也不能丢下。他该怎么调配骨干，既能支援偏远村，又不影响原村的发展？更重要的是，周粮商虽然这次没占到便宜，会不会趁着合作社筹备的机会，再次搞破坏？毕竟，那个老对手，从来不会轻易认输。
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