“这些孩子，真能改变草原吗？”
回公司的路上，扎西突然开口问。
“能。”
纪黎宴看着车窗外，“只要他们记得根在哪里。”
车还没停稳，秘书就跑过来。
“董事长，出事了。”
“什么事？”
“北京体验店，被查封了。”
“为什么？”
“说...说是消防不合格。”
纪黎宴皱眉：“开业前不是通过验收了吗？”
“是，但今天突击检查，说换了标准。”
他立刻拨通北京店长的电话。
“具体什么情况？”
“来了十几个人，说疏散通道宽度不够，要停业整顿。”
“整改需要多久？”
“至少一个月。”
“一个月？”
店长声音发苦，“现在正是旺季......”
“我知道了。”
挂断电话，纪黎宴沉思片刻。
“查查，最近谁去过店里。”
“您的意思是......”
“说不定是有人使绊子。”
调查结果很快出来。
上周，有家本地食品公司的老板来过。
“他们也想开体验店，但是没批下来。”
秘书汇报，“据说找了关系，想把咱们挤走。”
纪黎宴冷笑。
“让律师去处理。”
“要起诉吗？”
“不。”
他摇头，“咱们按规矩来。”
“怎么按规矩？”
“他们不是说消防不合格吗？”
纪黎宴站起来，“咱们就按最高标准改。”
“那成本......”
“该花的花。”
他顿了顿，“另外，请媒体全程报道。”
“报道什么？”
“报道我们怎么重视安全，怎么配合检查。”
“这......”
“去办吧。”
北京店停业改造，媒体天天蹲守。
“草原之心北京店升级消防设施”
“民族企业的责任与担当”
报道一出，舆论一边倒。
“支持严格管理！”
“这样的企业才让人放心！”
整改完成，重新开业当天，人更多了。
那家本地公司的老板，也混在人群里。
纪黎宴看见他，主动走过去。
“王总，来视察？”
对方脸色尴尬。
“尼玛嘉，你厉害。”
“不是厉害。”
纪黎宴笑笑，“是守规矩。”
“你就不怕得罪人？”
“怕。”
他诚实道，“但更怕对不起顾客。”
王总沉默良久。
“有机会...合作。”
“随时欢迎。”
风波过去，但纪黎宴知道，这才刚开始。
公司越大，盯着的人越多。
晚上，他召集核心管理层开会。
“成立风控部。”
“专门应对各种突发情况。”
“人员从现有团队里抽，要精干，要可靠。”
扎西举手：“我推荐一个人。”
“谁？”
“我表弟，学法律的，刚过司法考试。”
“可以。”
行政总监也推荐：“我有个同学，在公关公司干了十年。”
“挖过来。”
一周后，风控部组建完成。
第一份风险评估报告，摆在纪黎宴桌上。
“未来半年，可能面临的问题。”
他翻看着，“原料涨价、政策变动、同行竞争......”
“最严重的是这个。”
风控总监指着最后一条。
“什么？”
“品牌老化。”
“具体说。”
“我们现在主打传统、质朴、真实。”
“但年轻消费者，开始追求新奇、时尚、个性。”
“如果不变，可能会流失下一代客户。”
纪黎宴放下报告。
“你们有什么建议？”
“推出子品牌。”
总监早有准备，“针对年轻人，做创新产品。”
“比如？”
“比如青稞能量棒，牦牛绒潮牌，藏香文创......”
“需要多少投入？”
“前期一千万，包括研发、设计、营销。”
“多久见效？”
“至少一年。”
纪黎宴敲着桌子。
“做。”
他拍板，“但不能脱离根本。”
“明白。”
子品牌项目组成立，清一色年轻人。
“我们要酷，但不能浮。”
组长是个零零后海归，“要有草原的灵魂，但用现代的语言表达。”
第一轮设计方案出来，纪黎宴看了直皱眉。
“这个logo，像网红奶茶店。”
“这个包装，太花哨。”
“还有这个slogan......”
他念出来，“‘草原很野，你很美’，这什么鬼？”
会议室一片寂静。
“重做。”
他站起来，“记住，我们是草原之心。”
“不是快消品公司。”
第二轮，好了很多。
logo是抽象的雪山和牦牛角。
包装用大地色系，简洁有力。
slogan定成：“根在草原，心向世界。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！