沈烈靠在冰冷的车厢壁上，闭上眼睛。地铁报站的声音在耳边模糊地响起。
他回想起晚餐时李岩谈起格斗和校园生活时那鲜活明亮的样子，想起他眼底纯粹的崇拜和求知欲。
那一刻的李岩，看起来就像一个再普通不过的、热情开朗的大学男生。
但转瞬之间，这个“普通男生”就能切换成信息灵通、手段老练、步步为营的“布局者”。
哪一个才是真实的他？
或许，两者都是。
一个聪明、有背景、有手段、同时也有着明确个人喜好和目标的复杂年轻人。
他对自己的“兴趣”，显然远超普通交友范畴。
但截至目前为止，除了那些令人困扰却又无法完全拒绝的“接近”，李岩所做的一切——
提供有用的招聘信息，分享有价值的资料，甚至今晚这顿轻松的晚餐——
从客观结果上看，确实是在“帮助”他，或者说，在为他“铺路”。
尽管这“铺路”可能通向一个沈烈尚未看清的、未知的目的地。
沈烈重新睁开眼，目光落在手机屏幕上那个“锐盾”的链接上。
他需要工作。这是一个看起来非常对口的机会。
至于李岩的意图……
可以暂时搁置，保持警惕即可。
毕竟，最终是否投递简历，是否去面试，决定权在他自己手里。
兵王的直觉让他对任何过于“顺利”或“巧合”的事情都抱有本能的怀疑。
但现实的困境又逼迫他不能放过任何可能的机会。
他点开链接，再次仔细阅读“锐盾”公司的详细介绍。
公司简介写得很“高大上”，强调“整合全球顶级安全资源”、“采用军方标准作业流程”、“为客户提供隐蔽而有效的安全解决方案”。
团队核心成员介绍里，有几个外籍面孔，标注着“前某国特种部队指挥官”、“国际知名安保公司资深顾问”等头衔，也有几个中国人，背景描述比较模糊，只写着“拥有丰富的相关领域经验”。
公司地址在市中心一处顶级的写字楼，网站上还有几张看起来很有科技感的办公室和训练场地照片。
从表面信息看，这家公司似乎确实有些实力，定位也很清晰。
但沈烈深知，这种面向高端客户的安全服务公司，水可能很深，对从业人员的背景审查、忠诚度、以及处理灰色地带事务的能力要求极高。
这不仅仅是专业能力的问题，还涉及到职业道德、法律边界甚至个人安危。
他需要了解更多。
沈烈退出招聘页面，打开搜索引擎，输入“锐盾 安全顾问 镐京”。
跳出来的信息不多，有几篇商业媒体对这家新公司的简短报道，提到其获得了某知名风投的注资，创始团队背景神秘但据称能量很大，旨在填补国内高端定制化安全市场的空白。
也有一些论坛里的零星讨论，真假难辨，有的说这家公司接的都是“大单子”，有的则暗示其业务可能涉及一些敏感领域。
信息有限，但至少说明这家公司是真实存在的，并且在业内已经引起了一些关注。
沈烈保存了“锐盾”的招聘页面。
他决定，这次要认真准备。
如果说“极限体魄”的失利让他意识到自己在“商业化服务”和“销售转化”方面的短板，那么“锐盾”这个岗位，则将考核重点重新拉回到了他最自信的领域：
实战能力、指挥经验、风险评估和应急处置。
这些，是他的主场。
他需要一份能最大限度凸显这些优势的简历和求职信。
或许，还需要准备一些能够证明他能力的、不涉及机密的具体案例（经过脱敏处理）。
甚至，可能需要应对一些模拟场景的测试或面试。
沈烈感觉到久违的、属于战斗前的肾上腺素在缓慢分泌。
这一次，目标更清晰，战场更熟悉。
地铁到站，机械的女声报出站名。
沈烈随着人流走出车厢，穿过灯火通明却空旷冷清的地下通道，刷卡出闸。
夜晚的老城区街道比市中心安静许多，路灯昏黄，行人稀少。
寒冷的空气让他深吸一口气，头脑越发清醒。
他一边往家走，一边在脑海里已经开始构思简历的修改方向。
针对“项目安全顾问”，他需要重点突出：
实战指挥经验：不是泛泛而谈，而是提炼出指挥过的任务类型（保护、突击、侦察等）、团队规模、在复杂环境下做出关键决策并获得成功的具体案例（模糊化处理）。
风险评估与预案制定能力：强调在部队时参与制定作战计划、风险评估报告的经验，以及这些计划在实际执行中的有效性和调整过程。
培训与督导能力：详细描述作为教官，如何系统化地培训队员，提升团队整体作战能力，特别是针对非军事人员（如果可能类比）的培训经验。
身体素质与专业技能：列出通过的相关军事技能认证（在允许范围内），以及保持的顶尖体能水平。
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