新兵营的吼声还在山谷里回荡，杨各庄团部的作战会议室内，气氛却凝重得像能拧出水来。烟雾缭绕，几张粗糙的木桌拼在一起，上面摊开着大幅的军用地图、各营连人员装备统计表、新兵训练进度报告，还有几张画满了箭头和圈圈的草纸。
王雷、赵刚、李云龙、几个主力营的营长、教导员，以及参谋处的几个骨干，围坐一圈，个个眉头紧锁。桌上的油灯火苗被门缝里钻进来的风吹得忽明忽暗，映得众人脸上光影跳动。
“司令员，不是俺老李叫苦。”李云龙把抽了半截的烟按灭在破碗底，嗓门沙哑，“一营现在实打实一千二百号人，新补充进来的四百多新兵蛋子，队列是能走了，刺刀也勉强会捅了，可战术配合？班组协同？火力分配？差得远呢！枪法更别提，十发子弹能上靶五发的都算尖子！这要拉上去跟鬼子硬碰硬，那不是打仗，那是送死！”
一营教导员补充道：“李团长说得是实情。新兵思想不稳定，有的太冒进，有的太怯场。老兵要带新兵，训练进度受影响，自己的战术素养也有下滑的风险。各连都在喊，缺有经验的班长、排长，缺懂炮兵协同的指挥员，缺……反正什么都缺。”
其他几个营的情况也大同小异。二营营长是个闷葫芦，半天憋出一句：“装备也不齐整。新兵用的还是老套筒、汉阳造，膛线都快磨平了，精度没法保证。咱那点好家伙，像AK和通用机枪，得紧着老兵和骨干用，不敢往下发。可光靠老兵，火力覆盖面又不够。”
三营教导员是政工干部出身，更关心思想问题：“新兵里成分复杂，有满腔热血的，也有单纯想混口饭吃的，甚至可能有敌特分子混进来（虽然政审很严）。政治教育任务很重，既要保证战斗热情，又要防止极端冒进和个人英雄主义。现在训练强度大，已经出现个别新兵抱怨、甚至想开小差的情况了。”
问题像一堆乱麻，摊在桌上。扩编带来的喜悦，迅速被现实的巨大压力冲淡。风暴团现在就像个突然吃撑了的壮汉，消化不了，行动迟缓，浑身不得劲。
王雷一直没说话，手指无意识地敲击着桌面，眼睛盯着地图上代表风暴团当前控制区域的那一大片阴影。等大家都说得差不多了，他才缓缓开口，声音不高，却压过了所有的嘈杂。
“都说完了？那我说两句。”王雷抬起头，目光锐利地扫过每一个人，“我们现在遇到的问题，概括起来就三点：第一，兵多了，但兵不精；第二，干部缺，尤其缺懂合成作战的指挥员；第三，装备和训练跟不上扩编速度。对不对？”
众人点头。
“好，认识到问题，是第一步。”王雷站起身，走到地图前，“那第二步，就是解决问题。兵不精？练！干部缺？培养！装备训练跟不上？想办法跟！但怎么练？怎么培养？怎么跟？眉毛胡子一把抓，肯定不行。”
他拿起一根细木棍，指向地图：“我们风暴团，从最早的幽灵连，到现在的加强团，靠的是什么？不仅仅是敢打敢拼，更是灵活多变的战术，是超出敌人预期的火力，是步兵、炮兵、甚至未来要有的其他兵种之间的默契配合！我们要打造的，不是一支单纯靠人多势众的部队，而是一支哪怕人数不占优，也能依靠精良的装备、高超的战术素养和紧密的协同，对敌人形成碾压性优势的精锐！是一支合成化、能够独立遂行战役任务的拳头部队！”
“合成化？”这个词对在座大多数人来说，还比较陌生。李云龙眨巴着眼：“司令员，啥叫合成化？是不是就是把步兵、炮兵、工兵啥的都攒一块儿？”
“差不多，但不仅仅是攒一块儿。”王雷解释道，“合成化，意味着不同的兵种在编制上就融为一体，平时一起训练，战时统一指挥，像一个人的拳头，五指收拢，打出去才有力量。而不是像以前，步兵是步兵，炮兵是炮兵，打仗的时候临时协调，往往配合生疏，贻误战机。”
他回到桌边，拿起一份自己起草的简单方案：“针对当前问题，我提议，立刻对全团进行整编和强化训练，目标是初步形成合成化作战的雏形。具体分三步走。”
“编制调整。我们不能满足于现在的营连编制。我计划，以现有三个主力营为基础，吸收部分训练达标的新兵和骨干，扩编为三个‘合成战斗群’。每个战斗群下辖：两个步兵连（作为突击和中坚），一个火力支援连（集中配属重机枪、迫击炮、以及将来可能有的火箭筒），一个侦察通讯排，一个后勤保障排。团直属部队加强：炮兵连（现有的和正在训练的炮兵集中使用）、工兵连、卫生队、以及刚刚筹建的特种作战分队（‘龙焱’小组扩编）。”
听到“火力支援连”和“团直属炮兵连”，几个营长的眼睛亮了。这意味着火力将更加集中，指挥更加统一。
“分级强化训练。”王雷继续说，“新兵继续由新兵教导队和各战斗群抽调骨干进行基础训练，但要加快进度，增加实战模拟和协同课目。各战斗群内部，展开高强度、针对性的合成训练。步兵练进攻、防御、穿插、迂回，尤其是步炮协同、步坦协同（虽然我们现在还没有坦克，但可以先进行理论学习和模拟演练）的基本战术。火力支援连和团属炮兵，要重点练快速架设、转移射击、精确火力支援。侦察通讯排要练渗透、侦察、情报传递和电子对抗（基础水平）。工兵要练爆破、架桥、构筑工事。卫生队要练战场急救和快速后送。”
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