烟雾缭绕的厂干部会议室里，死寂得能听见心脏的跳动声。
昨天许大茂那番“我的规矩就是规矩”的霸道宣言，余威未散，今天又把所有中层干部召集于此，每个人心里都揣着一只惴惴不安的兔子，疯狂撞击着胸膛。
尤其是副厂长张德功，他坐在许大茂的斜对面，老神在在地点燃一根烟，浑浊的眼珠子藏在烟雾后面，闪烁着审视与轻蔑。
在他看来，许大茂不过是个靠着投机钻营上位的毛头小子，昨天放放狠话，不过是新官上任三把火。想在红星厂这种盘根错节的地方站稳脚跟？哼，还嫩了点！
许大茂将所有人的表情尽收眼底，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。
他根本没兴趣跟这群脑满肠肥的旧时代遗老玩什么心照不宣的办公室政治。
他的时间，很宝贵。
“小李，把文件发下去。”
许大茂甚至没有开场白，直接对身后的秘书吩咐道。
很快，一份份油墨未干的文件，被分发到在座每一个人的手中。
当他们看清文件标题的那一刻，整个会议室的空气仿佛被抽干了！
《关于实行“基础工资+绩效奖金+技术分红”的试行方案》！
“这……这是什么玩意儿？”一个负责后勤的老科长，扶了扶老花镜，喃喃自语，仿佛看到了什么天方夜谭。
张德功的瞳孔猛地一缩，夹着烟的手指不易察觉地抖了一下。他敏锐地意识到，这看似平平无奇的标题下，隐藏着足以将整个红星厂掀个底朝天的恐怖能量！
许大茂靠在椅背上，双手交叉放在桌前，眼神如鹰隼般锐利，缓缓开口，声音不大，却像一把手术刀，精准地剖开所有人的神经。
“各位，方案的内容很简单，我给大家解读一下。”
“第一，基础工资。所有人的基础工资，会比现在略有下调，但能保证大家的基本生活。”
话音刚落，底下立刻响起一片压抑的骚动。降工资？这小子疯了吧！
张德功的嘴角已经浮现出一丝冷笑。
果然是愣头青，还没开始就犯了众怒，真是自寻死路！
然而，许大茂完全无视了他们的反应，继续用他那不带丝毫感情的语调说道：
“第二，绩效奖金。这一块，将与每个人的实际产出、工作效率、成品率直接挂钩。多劳多得，上不封顶！”
“换句话说，你干的活越多，质量越好，拿到的奖金就越多。是基础工资的一倍，两倍，甚至三倍，都由你们自己的双手决定！”
“嘶——”
会议室里响起一片倒吸凉气的声音。
一些年轻的、有干劲的车间副主任和技术员，眼睛瞬间就亮了！他们早就受够了干多干少一个样，凭什么那些老油条上班喝茶看报纸，拿的钱跟自己累死累活一个数？
而那些平日里混日子的老干部们，脸色则开始变得难看起来。
上不封顶？那岂不是意味着，干得少的，就只能拿那点可怜的基础工资？
许大茂冰冷的目光扫过全场，将他们的表情一一刻在脑海里，心中冷笑。
这就受不了了？
真正的炸药，还在后头。
“第三，也是最重要的一点——技术分红！”
他加重了语气，每一个字都像一颗子弹，射入在场所有技术人员的心脏！
“从今天起，任何技术人员，只要能对现有生产线、工具、流程进行技术革新，经过核算，因此产生的超额利润，厂里将拿出百分之二十，作为技术分红，直接奖励给技术革新者本人或团队！”
“轰——！！！”
如果说刚才只是骚动，那么现在，整个会议室彻底炸了！
技术分红！
这四个字，对于这个时代的人来说，简直如同天外之音！
一个坐在角落里，戴着厚厚眼镜片的技术科副科长，猛地站了起来，因为激动，声音都有些颤抖：“厂……厂长！您是说，我……我们搞技术革新，除了工资奖金，还能拿……拿利润的分红？”
这个年代，技术人员地位虽高，但收入却是死的。一个八级工程师，一个月也就那么多钱。他们的智慧和创造力，都被视为理所应当的“奉献”。
而现在，许大茂竟然要把白花花的“利润”，分给他们！
这已经不是改革了，这是在改天换地！
张德功的脸色，在这一刻，已经由白转青。
他终于明白了许大茂的阳谋！
这个狠毒的小子，他不是要跟自己这些老家伙商量，他是要用最赤裸裸、最无法抗拒的利益，直接收买人心！
他要收买的，是那些真正能干活、能创造价值的年轻人和技术骨干！
一旦这个方案通过，他张德功过去几十年建立起来的，依靠资历、人情、小恩小惠编织成的权力网络，将在“金钱”这个最原始、最强大的武器面前，被撕得粉碎！
他手下那些只会阿谀奉承、拉帮结派的亲信，在新制度下，将沦为只能拿底薪的废物！而那些他一向看不起的“技术呆子”，将一跃成为厂里最富有、最有话语权的新贵！
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