“我想要……长得好看一点的。”
都成富豪了，想必这种小小的颜狗要求，应该没什么问题吧？
果然，Richard见多识广，对她这种并不算苛刻的要求不以为奇。
甚至这还算是一个常规的硬性条件——
没有哪位富豪会喜欢长得丑的佣人天天在自己眼前晃。
“我明白了，姜女士。那么您的预算大概是多少呢？”
似乎是第一次接触产生了点刻板印象，Richard还特意解释了一句。
“如果要完全达到您的要求，找综合能力顶尖、颜值出众的员工，那么预算肯定会比平均水平更高。”
谈及薪酬预算，就是姜妙的舒适区了：
“预算不限，只要能力匹配。”
相较而言，她更在意的是Richard的服务费——
因为这个元宝表示不报销。
“对了，服务费用怎么算？”
电话那头，Richard在自己近几年的职业生涯中，首次生出些困惑。
这位姜小姐连员工薪资这个支出大头都预算不限，怎么偏偏就这么在意服务费？
尽管心中不解，他还是很快回答道：
“通常来讲，我们会抽取每位推介员工年薪的30%，但像总管这类高端职位，比例会视情况上浮。”
他又贴心地预估了下姜妙可能面临的所有费用：
“如果都按最优秀的标准找，那么一位总管兼私人助理的首年年薪至少需要200万，一名女仆大约40万，主厨在120至150万，司机兼保镖则是80万左右。”
“这样算下来，服务费用大概接近200万。”
姜妙一阵肉疼。
但如果不要面子的话，她还可以选择分期付给Richard……
而用两百万，换来一支顶尖的服务团队，似乎也不亏。
“好。”
姜妙强作镇定，一口应了下来。
面对谈价爽快的客户，似乎也才是Richard的舒适区：
“好的，那么我会尽快为您挑到合适的人选。”
? ?吹风笛是真实案例，不是俺瞎编的嗷，嘿嘿
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