林小民奇道：“就这么点事儿？再没其他的了？”
他对这俩人的操守保持怀疑，毕竟他没见过不拿钱的……
“没有了。”徐知平想了想，又说道，“如果非要说的话，那就是他们的员工福利开支太大，有高温补贴，饮料、雪糕、零食都是一大车一大车的拉过来。
伙食标准也非常高，每天中午晚上两顿饭，三荤三素，一个咸菜一个汤，偶尔还来上一些海鲜什么的，我看还采购过龙虾……盛华的运营成本，还有很大的压缩空间……”
他的话没说完，也不用说完。运营成本降低，就是利润的提高。他的意思很明显，王言主导的盛华太浪费了。
这事儿跟许峰没关系。
在座的所有人都十分清楚，主要都是王言的作用更大。毕竟许峰跟在赵显坤身边多年，但凡有这么爆炸的能力，也早都兑现了。
同时王言还有前科，之前审计的时候各个公司那么高的餐食费用，都是因为王言，这是个会享受的。又跟玛丽亚反应打工人的不容易，上班炒股，在盛华更是三天打鱼两天晒网……
徐知平的话也一定程度上表露了他的意思，就是不建议王言继续在盛华做下去。
玛丽亚附和道：“徐总经说得没错，盛华实在是太浪费了，对员工好可以理解，可是也不能像他们那么铺张。员工不会跟公司共同进退，现在对他们那么好，以后怎么办？这些福利待遇是只能升不能降的。
还有盛华的员工，原来才四五十人登记了社保，现在二百多人呐，他们的工资还都涨了，据我所知最少的也涨了百分之二十，这又是多少的成本？如果以后公司业绩不好，这些员工的裁撤成本又是多少？还有那些派遣的，还有临时工……”
下边公司的人事权在集团，在玛丽亚。盛华给劳务派遣和临时工转正了二百多人是一方面，另一方面是她的权威受到了挑战，她可是没少跟许峰、王言拌嘴、吵架。甚至不少次还闹到了赵显坤那里。
结果显而易见，赵显坤每一次都站到了许峰、王言这一边……
赵显坤摆手：“这是经营理念的不同，王言就是在最基层做起来的，他现在到了管理层，想要尽量照顾下边的员工，也是可以理解的。事实证明，现在的盛华很好，非常好！那我们就没有必要过多置喙，影响他们的决策。
说到王言在基层的事儿，我想起来去年的年会的事儿……”
玛丽亚知道赵显坤是在转移话题，但还是回答道：“您是想说年会时间吧，董事长，我正打算明天发公告，听您的交代，今年的年会定在……那天是周五，不占用大家的休息时间。这个公告发出去，大家都要说董事长英明，董事长万岁了。”
赵显坤笑着摆手：“这说明大家早都有意见。对于员工们的意见，我们一定要重视，并相应地给予解决……”
……
汪明宇回到办公室，赵鹏第一时间颠颠跑了过来。
“汪总，肯定是又夸盛华了吧？”
“业绩那么好，夸夸也是可以理解的。”汪明宇幽幽一声长叹，“谁都没想到，他们能赚那么多。”
赵鹏对汪明宇现在的转变很适应，毕竟他是眼看着的，汪明宇从提起王言就恨得牙痒痒，想方设法的给王言找麻烦，到现在竟然已经基本单方面原谅王言了，总是说着王言干的越好，给他赚得越多，以此精神胜利安慰自己。
他说道：“王言确实厉害，我都服他，能把盛华做得那么好，真是不容易。您说以前那个老刘，枉您这么信任他，结果他做了这么多年的总经理，盛华一点儿起色都没有！真是废物！”
汪明宇摇了摇头：“也不能全怪他，不做不错，多做多错，这几年他维持着盛华的局面也不容易。现在找了个小公司当经理，也算过得去了。”
这次那个经理能找到工作，还是他给安排的呢。毕竟他们干的事儿是能够进去的，上面没追究，下边也检举，人家经理被开除了，他这个老大得帮忙的。
他这会儿倒是开始体谅别人了，他也很清楚，都是他自己手伸得太长的原因。他什么都想插手，那下边的人自然什么都不敢干，维持原状是最好的做法。
从这方面来说，他还是很佩服赵显坤的。把许峰和王言这俩人安排到盛华以后，真是从来都不指指点点，只有不断的给予支持。
当然，他以前是全然不会想这些的。他是发现王言一点儿不惯着他的毛病，并且他还奈何不得王言以后，这才开始反思自己。
他发现了自己的无能，才开始从自己身上找原因。
在这点上，王言甚至是汪明宇的恩人，因为他帮助汪明宇成长。
赵鹏很识趣地捧道：“汪总您是念旧情的人，老刘的事儿大家都看在眼里，跟着您做事，大家心里都有底。”
其实真说起来，汪明宇也不是很想要关照以前的刘经理，然而他不关照不行。他们从盛华拿钱，刘经理也是掌握了实证的，不把刘经理送进去的关键也在这里，那会牵连到汪明宇自己的身上。
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