有人说，华为不上市，也仍旧可以。是，华为是不上市。
但是华为却是背后有着国家扶持的！
而且作为手机这种实体产业，本身就意味着大量的岗位。
保持不上市，也可以在一定程度上保证公司的纯粹性。
可鹏达的业务却是娱乐业！
娱乐圈本身就是一种品牌IP的打造行业。
其价值本身就是有些“虚”。
虽然童磊这些年也逐渐让鹏达开发出其他附属行业，比如动画电影，比如游戏。
但这些说白了，都是网络行业。
抗风险能力还是弱了一些。
毕竟国内的市场并不足以支持这些附属行业实现盈利。
在童磊的打算中，将来鹏达是他个人的公司，而抖音则是从鹏达逐渐分离出来。
然后在保证自己持股并且占据绝对控股权的情况下，最大可能的让抖音上市。
弄不好，童磊甚至会玩借壳生蛋的把戏。
也就是弄个皮包公司，然后与鹏达共同占据抖音的股份，其中鹏达占据百分百控股权，而那家皮包公司则是用来上市的。
这样一来，不但可以免除不必要的麻烦，也可以扩大抖音的规模。
如果鹏达只是专攻短视频平台，那么不上市也就罢了，毕竟这种事情也没有什么可在意的。
可鹏达的主业其实一直都是影视剧制作。
抖音只是其中发展的很好的副业而已。
虽然副业的规模要比主业更强。
但是对于童磊而言，主业永远都是影视剧制作。
毕竟鹏达旗下，可不仅仅只有短视频网站。
还有着B站和斗鱼两家。
虽然只是持有部分股份。
但鹏达也并不是单纯的娱乐公司。
毕竟动画电影和游戏，也都是鹏达的产业。
多元化的产业，并不意味着是一件坏事。
甚至在如今这个时代，多元化和专精化都是企业崛起必然要经历的过程。
虽然看似对立，但实际上双方却在某种程度上又有着共存关系。
就比如心悦。
人家是依靠聊天软件起家的。
但是时间到了18年，心悦已经成为了一家多元化的公司。
而在某些领域，心悦又有着自己的掌控。
甚至可以说，在游戏界，心悦的地位比华为更高！
而在童磊的构想中，鹏达自然未来也是要对标国际的。
不过这样一来，就不得不让出一部分的利益。
与其等到将来自己对于公司的掌控权不再，倒不如主动进行公司上市。
一方面是将业务独立出去，以便于以后更加良好的发展。
另一方面，也是腾出精力，好面对即将到来的转折。
不可描述的一年，即是灾难，也是转折，更是难以想象的机遇！
虽然童磊不至于现在就开始忙碌，但是一些准备工作的进行，也是必然的。
洗完碗筷，童磊就和颖宝回屋了。
当然，大白天的，两人也不可能进行一些不可描述的事情。
主要是童磊需要安静。
虽然如今是新年，但是鹏达却也有着员工加班的。
别以为这是什么稀奇的事情。
过年二十倍工资，如果从大年初一一直到正月十五全都上班，那就再加一个月的工资！
只是新年发的福利和各种红包，就基本上发出了上亿！
鹏达绝对不是最土豪的公司，但是绝对是业内工作范围最好的公司！
因为童娅的主动离职，鹏达迅速被童磊全部接管。
换上的都是一批年轻、有活力的新人。
童磊不需要他们具备多么优秀的创新能力，但是却要他们能够具有完整领会他的意思的能力。
而在鹏达，职场氛围是很不错的。
不敢说所有的老员工都愿意帮助新人，但是新人受到排挤的情况很少。
而且公司还设有专门的意见箱。
每个月从其中挑选出意见最多的事情，然后进行整顿。
虽然因此导致鹏达裁人比较勤，但也保证了鹏达员工的积极性。
最少在公司里，是没有要求强制加班的。
就连本来应该是限制时间最多的游戏部门，每一位员工甚至包括主策划或者主制作人，每天都有着固定的游戏游玩时间。
而且这些游戏账号都是由专人进行检查的。
一旦发现有更换地址登陆或者其他其他可疑行为，第一次会进行警告处理。
第二次就会让其停职检查。
第三次直接开除！
虽然这样做，一开始的时候的确是遭到了一片反对的声音。
但是最终，在双方各退一步，也就是童磊将每天固定的时间变成每个月固定的游戏时间。
平均下来，员工需要每天游玩两个小时。
如果不能完成，那么这个月的奖金就会被扣掉。
鹏达的奖金是十分丰厚的。
以最普通的正式员工的薪酬五千为例。
这个薪酬是底薪三千，奖金两千。
这是最普通，也是最底层的员工薪酬。
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