隔天，精言集团总部大楼里的空气像是被谁给拧紧了阀门，每一口呼吸都带着一种说不清道不明的滞涩。
电梯上上下下，走廊里人来人往，前台的小姑娘还是保持着标准的微笑，保安还是站得笔直，保洁阿姨还是拖着地，一切看起来和昨天都一模一样。
但这栋大楼里的所有员工都知道，不一样了。朱锁锁被赵玛琳按在地上狂扇巴掌的画面还在某些人的手机里循环播放，董事会集体逼宫的传闻还在茶水间里被低声议论，那些平时在电梯里遇到会点头微笑的同事，今天都不约而同地低着头，假装在看手机，假装不认识你，假装什么都没有发生。
然后，第一颗炸弹突然炸了。
杨柯走进董事长叶谨言办公室的时候，不知为何，门没有关严。走廊里的人听不到他们在说什么，但依稀能看到副总杨柯的背影。
他进去的时间不长，不到十分钟，出来的时候手里多了一个牛皮纸信封，走的时候他没看任何人，径直走向电梯，按了向下的按钮。
走廊里安静了几秒钟，然后有人低声说了一句：
“杨总辞职了。”
声音虽然不大，但在这几秒的安静里，像一颗石子被丢进了湖里，漾开一圈一圈的涟漪。
消息像长了翅膀一样，从走廊里传到了茶水间，从茶水间传到办公室去，从办公区传到每一个人的耳朵里。
只能说杨柯辞职太挑时间了，现在正是东篱项目刚开盘、他管辖的销售部大展身手的关键时刻，这时他递交了辞呈，从精言集团离开，无异于直接撂挑子。
在接下来的不到一个小时里，南京西路那边销售部的人开始陆陆续续来到精言集团总部，走进人事部，不是辞职就是提交辞职申请。
人事部的小姑娘手忙脚乱地从抽屉里翻出空白辞呈模板，一张一张地递出去，手在抖，不是在害怕，因为太多了，多到她来不及数，多到她以为自己在做梦。
一个，两个，三个，五个，十个……短短不到半天的时间，销售部走了将近一半的人，他们不是被开除的，而是自己走的。
既然老大选择了离开，他们也不想留下，不是对精言集团有意见，是因为他们跟杨柯有感情。感情这种东西，在职场上其实并不值钱，但是在某些人的心里，却比什么都重。
最重要的是，杨柯对手下人从不吝啬，只要你有能力，他会给你最好的待遇，并且适当放宽对你的要求，让你尽情发挥自己的所长。
他走了，销售部新来的领导还不知道是个什么鸟样子呢，这时候不去选边站，等到彻底坐蜡了再去后悔，到时候人家要不要你还在两说呢。
紧接着，第二颗炸弹接踵而至，炸得比第一颗更响。掌管精言集团财政大权的财务总监潘经理也递交了辞呈，拿着早就已经收拾好的东西，施施然地离开了。
潘经理的离职，比杨柯的更让人震惊。杨柯的离开，大家早有预感。他在精言集团这些年业绩好到离谱，团队强到夸张，早就有人私底下议论着“杨总什么时候出去单干”。
但潘经理不一样，她是精言集团的财务总监，手握财政大权，是董事长叶谨言最信任的人之一。她和杨柯表面上没有任何工作上的交集，二人不在同一个部门，不在同一栋楼，不在同一个时间上下班，甚至不在同一个餐厅吃饭。
没有人知道他们之间的关系，没有人知道他们在深夜的某个角落抱在一起，亲吻、交换体液，说着“我们什么时候才不用再躲了”的私房话。
她的离职信简单到了极致，上面只有一行字——“叶总，我因个人原因申请辞去财务总监职务，感谢多年来对我的栽培。”这压根就是装都懒得再装了，一看就是提前串通好的。
叶谨言看着那封辞职信的时候异常平静，没有半点诧异，仿佛是早就预料到了一样，拿起了笔，签了字，字迹还是和他平时一样，工工整整，没有任何颤抖，没有任何犹豫，没有任何不该出现在一份辞职批复上的情绪。
消息传出的时候，整个财务部都炸了锅。潘经理在精言集团待了十几年，从一个小会计做到财务总监，经历过公司的上市、扩张、转型、危机、重组。
她是公司的钱袋子，是叶谨言最信任的人之一，是可以在那些董事会的股东面前对任何项目说“不”的人。
她走的太突然了，不是被挖走的，是自己主动选择离开的，走得干脆利落，不拖泥带水，不留后路。
紧接着是唐欣，她是下午宣布离职的，她是集团的研发总监，精言集团的技术核心，所有新项目的方案都要经过她的审核。
她的离职信是在集团内部邮箱系统里发布的，收件人是“全体员工”，主题是“告别”。
邮件很短，只有几行字——“各位同事，因个人发展原因，我决定离开精言集团。感谢叶总多年的信任与栽培，感谢各位同事的支持与陪伴，江湖路远，后会有期。”
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