唐伟东把银行卡顺手递给了她，嘴里则是笑着说道：“取啥钱啊，这是老蔡过来送给闺女的‘奶粉钱’，里边有一个亿，密码是六个六，闺女还小，你替她收着吧。”
“啥，这么多？”颜青青满脸震惊的抬起了头。
唐伟东摊了摊手道：“老蔡这家伙，跟你闺女她爹一个德行，都是典型的暴发户出身，估计他也不知道该送点什么贺礼好，所以就只能送钱咯！”
颜青青看了看银行卡，还是犹豫着说道：“要给钱，随便包个红包也就得了，也不能给这么多啊，……”
唐伟东却是不以为意的说道：“他给你，你就拿着呗，反正这点钱对他来说也不算什么。”
说到这里，唐伟东也忍不住笑了起来，一脸调侃似的说道：“出手就是一个亿，这才符合老蔡的尿性嘛，大概少了他觉得拿不出手吧，哈哈！”
见唐伟东都替她做主了，颜青青只是迟疑了一会儿，也没再多说什么，暂时就把银行卡收了起来。
里边可是一个亿啊，她这辈子还没见过这么多钱呢！
青青生物科技公司的投资，倒是不少，可那些钱，都是过的罗冲的手，颜青青也只是签了几个字而已，钱她还真没见过呢，……
九月下旬的时候，得知唐伟东回来的杰克马，从临安赶到了鹏城。
在来之前，他并不知道唐伟东这边又生了个孩子，因此当他赶到鹏城，来到颜青青的住处，看到唐伟东怀里抱着一个“小月孩儿”的时候，因为自己这次的空着手过来的，难免觉得有些尴尬。
“哎呀，唐总，你看看这，令爱降生的事我也不知道啊，就这么空着手登门，太失礼了，……”
“咳，又不是什么大事”，唐伟东全然没当回事，把孩子交给了育婴师之后，就招呼着杰克马说道：“坐吧，老马，坐下说话。”
两人在茶桌旁对坐了下来，唐伟东一点大老板的架子都没有，就像主家招待客人一样，亲自给杰克马泡着茶。
这在无形之中，也让杰克马的精神放松了许多，还拉近了两人之间的感情。
杰克马这次是过来“讨钱”的，所以他比唐伟东着急，说了没几句话之后，他就主动将话头拉向了正题。
“唐总，我这次过的目的，相信你也知道，不知道去年你的那个承诺，还算不算数呢？”
去年他在问唐伟东“要钱”的时候，唐伟东不是对他说过，阿丽爸爸要是能把“掏宝”做起来，那么今年唐伟东就会帮他拉更多的投资。
这不，他是来找唐伟东，兑现承诺了！
唐伟东给他倒了一盏茶，嘴里还笑着说道：“怎么，钱又不够花了？”
“嗯”，杰克马也没有隐瞒，叹了口气说道：“唉，唐总，我也不瞒你，我现在压力很大啊。”
“噢，说来听听，……”，唐伟东喝了一口茶，轻笑的说道。
杰克马再次长叹一声道：“我的压力，内外部都有，一个是来自内部，那些投资机构啊，经过前面的三轮融资，一个多亿美元填进去了，到现在迟迟见不到收益和回报。”
“漂亮国的‘T’公司，航康的汇鑫投资等机构，这会儿都有些急了，像HD投资等公司，已经打起了退堂鼓，想要套现离场。”
“而漂亮国的‘T’公司，则是想撮合‘易贝’收购阿丽爸爸，目的同样也是实现套现需求，……”
“外部的压力，则是来自于那些同行业的竞争，现在很多公司都看到了线上渠道的潜力，所以纷纷发力布局这一领域，像疼迅的拍拍网等，都对咱们的业务展开了冲击。”
“咱们阿丽爸爸现在是，前有巨头堵截，后有新入行公司的追兵，日子相当难熬啊，……”
杰克马说完这些，唐伟东只是笑了笑。
他说的这些东西，都是事实，但还有一些隐藏的原因，他没有说出来。
杰克马之所以急着来找唐伟东要钱，是因为他不想放弃阿丽爸爸和“掏宝”的控制权。
此时他所面临的、真正的核心问题，是他对阿丽爸爸控制权的、绝对控制的需求，和资本要实现套现获利的需求。
正是因为在他掌控下的阿丽爸爸，迟迟无法给予投资的资本回报，所以资本才想撮合“易贝”对阿丽爸爸进行收购。
但一旦“易贝”完成对阿丽爸爸的收购，那么杰克马失去阿丽爸爸的控制权，将是一个必然的结果。
而这，恰恰是杰克马无论如何也不想接受的！
所以，迫不得已之下，他只能来寻求引入新的资本方入局，让原来的投资者可以及时获利，或者套现离场。
这也是他跑过来找唐伟东的真正目的！
见唐伟东只笑不说话，杰克马明显有点急了，于是他忍不住期期艾艾的说道：“唐总，去年你可是说好了啊，说是只要我们能扛住‘易贝’的进攻，今年就会继续帮我搞钱的，……”
他急，唐伟东可不急。
唐伟东悠悠然又喝了口茶，然后才笑着说道：“钱，没问题，我马上就可以帮你拉到。”
“只是有些话，咱们可得说到前头，要是这次我真给你拉到一笔数以十亿美元计的投资，那你这边，很可能就要失去阿丽爸爸的实际控制权了，这个，你愿意吗？”
“呃，……”，杰克马的脸色微微变了一下，顿时沉默了起来。
他来之前，很可能已经想到了是这么一个结果，但真当唐伟东说出来的时候，他还是犹豫了。
过了半晌，仿佛是下定了某种决心，杰克马才一咬牙说道：“股份，我可以出让出去，但控制权必须要保留在我的手里。”
“若是公司都不能归我掌控了，那我也就没必要找新的资本介入了！”
这是要破罐子破摔了吗？
唐伟东再次笑了起来。
他想了想后，最终才点点头说道：“好吧，到时候我可以让他们，让渡给你一些表决权，让你们团队的投票权，保持在33%以上，公司依旧由你来掌管。”
“嗯，还可以承诺，不管任何情况下，至少五年之内，不解除你CEO的职务。”
“让渡的投票权，和保留你CEO职位的承诺，五年到期之后，视公司的经营发展情况再决定继不继续。”
“只要公司发展形势良好，那么这两个承诺就会自动延续五年，反之资方有权换人。不知道这样的条件，你能接受吗？”
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