鹏城。
张清源拿着文件，正好在和牧城开会。
牧城是电子厂的负责人，之前本来也就是生产一个电子手表。
程序简单，只需要采购各种材料，拿回来安装在一起即可。
可是，这一点，从过年开始，就已经不存在了。
随身听和收音机的产品上线，就注定了，电子厂也不可能和之前那样简单了。
不再是只需要从外面采购产品，回来安装在一起。
之前的他们，就像是一个加工厂，或者说，就是一个简单的组合厂一般。
之后的他们，也需要考虑到很多产品的生产。
甚至是电子元器件的生产和贴装。
这在这一行，算是比较高深的。
贴装，在未来也是一个技术含量比较高的产业，也是电子产业无法避免的一环。
以手机行业举例，手机厂需要一些电路板，这其实是一些电子元器件的载体。
电路板的名称有：陶瓷电路板，氧化铝陶瓷电路板，氮化铝陶瓷电路板，线路板，PCB板，铝基板，高频板，厚铜板，阻抗板，PCB，超薄线路板，超薄电路板，印刷（铜刻蚀技术）电路板等。
这些，都是未来的电路板的发展方向，是电路板的分支。
但其实，它们就是一个载体，一个已经预先弄好了线路，留下了关键节点，也就是电子元器件。
手机厂会向电路板厂下单，给予他们电路的要求，而电路板厂会给他们使用材料，在单面或者是双面，乃至多层，亦或者未来多层任意相连的载体上，完成线路的电镀。
之后，手机厂会让电路板厂将产品运输到贴片厂。
贴片厂或者是代为采购电子元器件，亦或者是手机厂自行购买了电子元器件运输到贴片厂。
再由贴片厂将这些一个个的电子元器件焊接在了电路板上。
再将成品运回到手机厂，进行组装。
而现在，牧城要做的事情，就是要完成这个贴片的中间环节。
当然了，电子元器件之类的，也需要生产一些国内拥有技术的，可以生产的一部分。
其他的，还是要向珠江，乃至于外国采购。
这些也是没办法的事情。
谁让国内没有办法完全生产呢？
苏何的意思是，国内能够生产的，尽量的在国内生产。
相比于随身听和收音机的高昂价格，这些元器件的价格，就不算什么了。
能够支持民族产业的发展，苏何也觉得还是要支持民族产业。
免得到时候，被外国人卡脖子，必要的时候，给你来一个卡，生产就会受到影响。
这期间产生的经济损失，比现在不知道要大多少。
张清源笑道：“年前让你们加工的热水器，现在订单来了。预计要生产超过一千台。”
牧城有些为难：“张总，一千台电热水器，也太多了。
我们没有足够的元器件不说，成熟的工人数量也不够。
苏总给的订单太大了，我们短时间内，怕是无法完成。”
一个成熟的工人，可不是那么容易培养的。
一个生手来工作，没有一段时间的培训，根本不可能生产一台合格的产品。
与其用生手，生产出了太多不合格的产品，造成了产品问题，导致的退机，甚至是公司名誉受损的事件。
苏何觉得，还是可以多花点钱，培养一些成熟的工人。
苏何其实很不明白，后世的电子厂，宁愿辞退一些老员工，聘请一些新员工。
因为老员工不仅享有时间更长的年假，需要发放更多的工资。
人也是老油条了，不好管理。
反而是新员工，因为什么都不懂，好调教，工资也低。
但苏何觉得，老员工成为老油条，不好管理。
也是因为管理的制度不够严谨，加上企业文化不够，还有就是管理人员的不够格。
只要苏何的这些指示都做到位了，福利待遇也都给到位了。
员工们都以成为九鼎集团的员工为荣。
再加上奖惩都做到位，犯错了，也要给予必要的惩罚。
老油条？
根本不存在的。
到时候给你直接辞退了，永不录用。
你还敢做老油条?
必要的管理也是必须的，总不能什么都按照员工的想法来吧？
张清源敲了敲桌子，思考了一阵，说道：“事情就是这样，但是，咱们不能因为事情太难了，就不去办。
苏总给咱们拉来了大订单，这是好事。
咱们员工不够？
那就去招，咱们大量招工。
鹏城这边，巴不得咱们多招一点员工。
而且也有很多的外地农民工想要来咱们九鼎集团。
只要让老员工带领，加上咱们的奖励措施。
老员工都会愿意带新员工的，只要带上一个月，就差不多能上手了。
三个月后，就成为一个相对的成熟的员工。
这方面，咱们不用担心。
至于原材料，你可以和严飞和贺子文多联系。
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