李焕拿起桌上的内部电话，按下快捷拨号键：许佳，帮我联系顾总，确认他今晚是否能一起用餐。
等待回复的间隙，两人重新坐回沙发。蓝云柏端起已经微凉的茶杯，若有所思：顾总最近不是在筹备海外市场考察的事？不知道能不能抽得出时间。
这个会议很重要，李焕语气坚定，关系到公司未来的治理结构。我相信顾总明白其中的分量。
几分钟后，许佳轻轻敲门进来：李总，顾总说今晚七点可以在公司附近的江南宴见面。他表示正好也有些关于业务拓展的想法想与各位交流。
好，回复顾总我们准时到。李焕点头，随即转向蓝云柏，看来顾总也对公司的发展规划有着深入的思考。
七点整，江南宴的包厢内，三位公司创始人围桌而坐。雕花木窗外霓虹闪烁，衬得室内暖黄的灯光更显静谧。待服务员斟完茶轻轻带上门后，李焕直接切入正题。
除了在董事会下设三个专业委员会，公司还计划成立两个新的事业部——半导体事业部和人工智能事业部。李焕的目光在两位合伙人脸上掠过，半导体事业部初步决定由贺知秋负责，他在芯片领域的经验很丰富。至于人工智能事业部，目前确实还没找到合适的人选。
顾英华指尖轻抚白瓷茶杯，若有所思：贺知秋是个不错的选择。不过半导体研发投入大、周期长，我们要做好长期战略投入的准备。他稍作停顿，至于人工智能事业部，我倒是可以推荐一个人选。
蓝云柏略显惊讶地抬头：顾总已经有人选了？
顾英华将茶杯轻放回桌面，之前在硅谷考察时，结识了一位在微软从事深度学习研究的专家。他最近正好有回国发展的意向。
李焕身体微微前倾：这个人的背景如何？
我做过详细背调，顾英华从容应答，不仅是技术专家，在团队管理和项目商业化方面也很有经验。最重要的是，他对国内人工智能市场的前景非常看好。
包厢内一时陷入沉默，窗外隐约传来的车流声更衬出此刻的凝重。三位创始人都清楚，这个任命将直接影响公司在人工智能领域的战略布局。
既然是你推荐的人选，李焕出于对老搭档的信任，当即拍板，那就尽快安排见面。如果合适，就走专项人才引进通道。
他环视二人，继续道：关于三个委员会的人员组成，我希望你们各自拟一份推荐名单。我们三人都是常任主席，最后一起商定最终名单。这个安排既是对两位合伙人的尊重，也是促进团队协作的重要举措。
二人闻言，当即会意点头。
关于这位人工智能专家，蓝云柏插话道，我建议在正式见面前，先让技术委员会做个初步评估。毕竟这是关乎未来十年的战略部署。
这个建议很稳妥。顾英华表示赞同，我会尽快联系他，让他提交一份书面报告。
李焕满意地看着两位老战友：另外，新事业部的启动资金和资源分配，也需要尽快提上议程。我建议在下次董事会上专项讨论。
正好，蓝云柏掏出平板电脑，我让财务部做了份初步预算，可以先发给你们参考。
三人就着清茶，继续深入讨论着公司未来的发展蓝图。窗外夜色渐深，而包厢内的讨论却越发热烈。这个平凡的夜晚，正在悄然塑造着橙子科技的未来。
待到餐毕散席时，三位创始人并肩站在餐厅门口，不约而同地望向马路对面公司大楼的璀璨灯火。
希望十年后的今天，我们还能像现在这样畅所欲言。李焕望着远方，语气中带着几分感慨。
由于李焕的低调处理，刘楠的离职以及相关人员的处理并未在公司内部引起过多波澜，更关键的是，所有人的注意力都被随后发布的改革通知所吸引。
特别是三个委员会的入选名单，成了全公司热议的焦点——这关乎集团未来的权力格局，每个人都想知道谁将进入这个核心决策层。
任何改革都意味着利益格局的重新洗牌。连日来，不少人借汇报工作之名来到李焕办公室，试图探听消息，却都被他不动声色地挡了回去。
这天上午，姜一凡叩响了李焕办公室的门。刚一进门，他就从口袋里掏出一把包装精美的喜糖，轻轻放在办公桌上。
看来是搞定了人生大事？李焕看了眼喜糖，笑着打趣道。
趁着这次回国，我和苏眉见了双方家长。他们听说我们很快要返回欧洲，就催着我们先把证领了。姜一凡脸上洋溢着幸福的光彩。
李焕会心一笑。姜一凡年纪轻轻就跻身公司高管，能力出众又仪表堂堂，这样的乘龙快婿，哪家长辈不想赶紧定下来？
去欧洲的机票可以退了。李焕突然说道。
退了？姜一凡一时没反应过来。
公司的改革方案你应该知道吧？李焕语气平静。
有所了解。姜一凡点头。
我准备推荐你担任董事长助理，兼任战略投资部负责人，同时进入经营管理委员会担任秘书长。李焕缓缓道出这个决定。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！