刘建国走在苏哲左边。军装是新熨的，领章上的星星亮得扎眼。从进门到现在他没说过一句话——进这道门之后，他不再是苏哲的舅舅，他是战区副司令员，独立的身份，独立的汇报线。
会客厅在一栋灰砖建筑的二层。楼梯很窄，木质扶手被无数只手摸出了包浆。楼梯拐角处挂着一幅山水画，没有题款，画工极好。
到了门口，工作人员示意他们稍候。
七分钟。
苏哲站在走廊的窗边，把汇报材料最后过了一遍。材料不多——核心内容压缩在九页A4纸上。深海矿产勘探进展、工业智能化建设成效、传统产业转型案例。每一页的数据他都记得，但他还是又看了一遍。
不是不放心记忆力。是需要让自己进入状态。
刘建国靠在走廊另一侧的墙上，双手背在身后。一言不发。
“领导请二位进去。”
门推开。
会客厅的面积比苏哲想象的小。大概三十平方米，陈设简素——一张长桌，六把椅子，靠墙一排书柜。没有投影仪，没有显示屏。桌上放着茶杯和一摞文件。
部委领导坐在长桌的北侧。
苏哲没有刻意去打量对方——这种场合，多余的目光接触是一种冒犯。他注意到的是桌上那摞文件最上面一份的封面。
白色A4纸，左上角印着“内部参阅”四个红字。标题是——《盘古工业大模型技术白皮书》。
苏哲认得这份白皮书。陈默写的，发布会前一天定稿，一共八十四页。但桌上这一份明显比原版厚。
厚在哪——每隔几页就夹着一张黄色的便签纸，上面有手写的注释。字迹工整，用的是蓝黑墨水的钢笔。
不是部委领导的字。苏哲瞟了一眼便签纸上的笔迹——秀气，横平竖直，每个字的间距精确到毫米级。秘书的字。
这意味着：在苏哲踏进这间屋子之前，有人已经把八十四页的技术白皮书逐字逐句读过了，并且做了批注。
中枢对京海的关注——不是从今天开始的。
“坐。”部委领导的声音不高，语速偏慢。
苏哲和刘建国坐下。茶已经倒好了，龙井，叶片在水里舒展开，清香淡远。
“京海这几年动静不小。”部委领导翻了翻面前的文件，把白皮书挪到一边，“汇报吧。从你觉得最重要的事说起。”
苏哲张嘴要讲深海矿产——这是刘建国传达的重点方向，也是他准备最充分的板块。
但他临时改了主意。
“传统产业工人的安置问题。”
部委领导的手指在桌面上敲了一下。不重，一下。
“说。”
苏哲讲了锦华织造。六百三十二个工人，三百台剑杆织机，一米布赚不到五毛钱。讲了周德明——三十二年的老纺织人，第一反应是“六百号人怎么办”。讲了转岗培训方案——三到六个月免费培训，带薪，重新上岗率超过百分之九十，平均薪资增长百分之八十。
部委领导没有打断，但他的提问精确到了苏哲没预料到的颗粒度。
“培训课程谁设计的？”
“盘古系统出课程框架，设备厂商出实操内容，本地职业技术学院提供教学场地。三方联合。”
“课程框架怎么出——AI生成的？”
苏哲停了半秒。这个问题说明对方不只是了解产业政策，他了解技术路径。
“盘古系统分析了京海两万个联网机床的岗位需求数据，反推出技能缺口。课程是根据缺口设计的——不是通用型培训，是定向型。哪个工种缺人，就开哪个工种的课。”
“上岗后的跟踪数据呢？半年以后的留存率？”
苏哲给出了数字：半年留存率百分之八十七。离职的百分之十三中，有百分之九是自主创业的——其中两个开了设备维修的小公司，接的是京海高新区的订单。
部委领导从桌上拿起一支笔，在文件空白处写了个数字。苏哲的角度看不清是什么。
深海矿产板块。刘建国先做了军方测试的汇报——措辞严谨，全是标准的军事简报格式。部委领导听完没追问，转头看苏哲。
“第一批勘探区的实际开采预期？”
苏哲没有修饰。
“技术验证阶段。原型机的深海作业时长目前最长连续运行七十二小时，稳定性还需要至少两到三轮的迭代。商业化开采最早还要三年——如果顺利的话。”
部委领导的反应不是失望。他点了一下头——幅度很小，但确认了什么。
诚实。这个词没有被说出口，但苏哲从那个点头里读到了。
白皮书。
部委领导把那份加了便签的白皮书拉到面前，翻到了第三十七页。那一页的便签纸上写着三行注释，旁边用红笔画了一个问号。
“这段——关于多模态工业数据的融合训练策略。你的技术团队用了一种非对称注意力机制来处理不同模态之间的权重分配。这个思路跟DeepMind去年发的那篇论文里的方案有什么区别？”
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