萧燊听后，抚掌大笑：“于卿有父风，更得谢太保兵法真意！你父亲于科是谢太保亲传弟子，忠勇传家，当年在阴山一战身先士卒；你今日所谈战术，竟与谢太保《安边策》中所载不谋而合，果然没丢谢家师门与于家的脸。”他当即决定提拔于擎为兵部侍郎，从二品，分管边防军务与武将选拔。蒙傲得知后，主动向萧燊进言：“于科当年与臣同袍，于擎这孩子臣看着长大，既有才又忠勇，在边军中小有名气，提拔他既能稳定军心，更能彰显陛下体恤忠良师门之意，臣赞同。”
于擎履职后，没有先去兵部上任，而是直接带着两名随从赶赴西北。他骑着快马，用了十日时间，走遍了阴山南麓的每一处烽火台，与守台士兵同吃同住，了解他们的困难：有的烽火台缺少柴火，冬天取暖都成问题；有的士兵半年没拿到军饷，家里都快断粮了。于擎一一记下，回到军营后，第一时间给兵部写了奏报，请求拨款补充物资，发放拖欠的军饷。他还亲自规划烽火台修建路线，将原来的“直线修建”改为“依山势修建”，既节省了人力物力，又增强了防御能力。三个月后，西北边军传回捷报：鞑靼骑兵趁夜入侵，被于擎设在河谷的伏兵击退，斩获战马百匹，俘虏三十人。萧燊看到奏报时，正在与秦昭商议军务，他笑着将奏报递给秦昭：“朕说过于擎是良才，果然没看错。”秦昭接过奏报，看完后连连点头：“于侍郎这战术，颇有谢太保当年的风范，是边军之福啊。”
于擎履职后，立即赶赴西北，实地勘察边防。他按照自己提出的方案，增设烽火台，调整骑兵部署，还淘汰了一批老旧兵器，改用工部新造的连弩。三个月后，西北边军传回捷报：“鞑靼骑兵入侵，被于侍郎设伏击退，斩获颇丰。”萧燊看到奏报，对秦昭道：“朕说过于擎是良才，果然没看错。”秦昭躬身道：“陛下知人善任，是边军之福。”
谢明与于擎的任命只是开端，萧燊深知六部是一个整体，需个个强、处处硬。他随后又对六部其他职位进行调整：提拔清廉干练的礼部主事贺安为礼部侍郎——贺安当年在科举中拒绝为魏党子弟舞弊，被降职多年，却始终坚守本心，由他分管科举事务，最能保障寒门士子的公平；任命曾平反“江南十才子案”的刑部郎中卫凛为刑部侍郎——卫凛办案严谨，不避权贵，当年为了查清冤案，差点被魏党暗杀，由他加强京畿刑狱管理，百姓才能安心；启用务实的工部郎中江澈为工部侍郎——江澈因阻止魏党挪用河工银被贬，复职后主持江南治水，筑堤疏水成效显着，由他协助冯衍推进水利工程，再合适不过。每一项任命，都紧扣“务实、清廉、忠君”的标准，百官无不心服口服。
谢明在户部推行“分账管理法”，将魏党遗留的混乱账册按“盐课、漕运、赋税、国库”分类，每类账册由专人负责，每月核对一次，核对结果需由主事与司官共同签字，避免一人说了算。他还采纳王砚的建议，推行“盐课分户登记制”，要求盐商如实上报销量，由盐铁司与地方官府双重核查，一旦发现瞒报，不仅没收盐商的货物，还要追究地方官的责任。这一制度推行之初，有盐商托关系找谢明说情，送来黄金百两，被谢明当场拒之门外：“我父亲谢渊一生清廉，我若收了你的银子，如何对得起他的在天之灵？”两个月后，户部盐课收入较之前增长三成，国库的银子一天天多起来，连负责国库的官员都笑着说：“现在库房的钥匙，终于不用天天担心不够用了。”
于擎在兵部开展“武将考核”，考核内容分为“马术、箭术、兵法、军纪”四项，每项不合格者直接淘汰。有一名年老的将领，是前朝留下来的勋贵，马术考核时从马上摔了下来，还想靠家世求情，于擎当场拒绝：“将军是用来保家卫国的，不是用来摆样子的！若因你一人不合格而开了先例，将来谁还会用心练兵？”他硬是将这名将领淘汰，提拔了十余名战功卓着的年轻军官。他还改革军需发放流程，规定“军饷直接发放到士兵手中，由士兵签字确认，再由营官汇总上报”，杜绝了中间克扣的可能。西北边军将士拿到拖欠的军饷时，不少人当场流下眼泪，赵烈在奏报中写道：“于侍郎整肃军务，将士们作战更有劲头了，现在就算是让他们去啃阴山的石头，都没人皱一下眉头。”
其他新官也各展所长，在自己的岗位上发光发热：贺安在礼部修订《科举监考细则》，新增“考官回避制”——考官若与考生有亲属关系，必须主动报备换岗，还在考场外设立“举报箱”，鼓励考生举报舞弊行为，进一步保障了科考公平；卫凛在刑部推行“速审速结”制度，要求京城案件三日内审结，地方案件七日内审结，他亲自坐镇刑狱，平反了多起地方冤狱，有百姓为他送来了“青天在世”的牌匾；江澈在工部优化水利工程方案，将江南水渠的修建路线从直线改为“随地形弯曲”，减少了拆房占地，还采用“分段修建、轮流放水”的方法，不影响百姓灌溉，将修建成本降低两成。在这些新官的努力下，六部政务焕然一新，政令流转速度较之前提升五成，以前一件事要拖上月余，现在三日之内便能落地。
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