【潜在特质：对新兴技术有强烈兴趣和敏感度，具备跨领域思考的潜质。】
【当前需求：渴望接触前沿技术，获得更具挑战性的工作机会，验证自身想法。】
【系统提示：潜力股，值得重点关注和培养。建议提供实践平台激发其创新思维。】
系统的评估结果让萧远心中一动。各项能力值相当不错，尤其是学习能力和对新兴技术的敏感度，正是未来布局所需要的。那个“具备跨领域思考的潜质”的评价，更是引起了他的注意。
得到萧远的鼓励，张桐似乎放松了一些，语速也稍稍加快：“我查阅了一些国外的技术期刊和会议论文，目前GSM手机的发展非常快，除了基本的通话功能，诺基亚、摩托罗拉这些巨头已经在尝试集成简单的游戏、个人信息管理甚至初步的数据传输功能。我认为，未来的移动终端，绝不仅仅是一个通信工具。”
他拿起桌上的矿泉水瓶，比划着：“它可能会成为一个集通信、娱乐、信息获取甚至交易于一体的个人便携设备。就像……就像把一台简化版的电脑放进口袋。”
这个比喻在1996年听起来有些大胆，甚至略带科幻色彩。周伟华和李曼对视一眼，脸上露出些许不可思议的表情。唯有张工，眼中闪过一丝赞赏和共鸣。
萧远心中却是波澜涌动。张桐的这番话，几乎触碰到了他基于未来知识所构想的核心图景的一部分！一个年轻的管培生，仅凭现有的公开资料和个人思考，就能窥见移动互联网时代的冰山一角，这份洞察力确实不凡。
“很有意思的想法。”萧远不动声色，继续引导，“那么，你觉得，要实现你所说的‘口袋电脑’，目前最大的技术瓶颈在哪里？或者说，我们应该从哪个方向优先突破？”
张桐显然思考过这个问题，他几乎没有犹豫地回答：“硬件上，核心是处理器的运算能力和功耗的平衡，以及显示屏幕的技术。软件上，需要一个更强大、更灵活的操作系统来支撑复杂的应用，而不仅仅是固化在芯片里的简单指令集。当然，还有电池技术，这是所有便携设备的命门。”
他顿了顿，补充道：“我觉得，我们研发中心现在开始GSM手机的预研，方向非常正确。但或许，我们可以不仅仅满足于做出一个能打电话的‘手机’，而是应该更早地开始思考，如何为未来的‘智能’设备打下基础，比如，尝试设计一个更高效的底层软件架构，或者研究如何更好地管理设备功耗。”
会议室内出现了短暂的沉默。张桐的这番话，已经超出了对一个轮岗管培生的常规预期，展现出了战略性的思考维度。
周伟华轻轻咳嗽了一声，笑道：“张桐同学的想法很前沿啊。不过，饭要一口一口吃，我们现在连稳定的GSM手机都还没做出来，想得太远会不会好高骛远？”
这是很常规的管理者思维，确保脚踏实地。萧远却摆了摆手，看向张桐，目光中带着审视，也带着鼓励：“有远见是好事。伟华说的也有道理，基础要打牢。但技术的演进往往是指数级的，提前布局关键节点，非常重要。张桐，你能想到这些，很难得。”
他话锋一转：“不过，想法需要落地。如果让你在现有的BP机迭代项目和GSM预研项目之外，再承担一项额外的任务，你愿意试试吗？”
张桐立刻坐直身体，眼中闪过兴奋和期待的光芒：“愿意！萧总，是什么任务？”
“你不是对未来的软件架构和功耗管理感兴趣吗？”萧远微笑道，“我给你一个非正式的研究课题。在不影响本职工作的前提下，利用业余时间，广泛搜集目前国际上关于移动终端操作系统和低功耗设计的前沿论文、技术资料，特别是那些开源或者学术界的公开成果。每两个月，给我一份简单的分析简报，不需要很复杂，就说说你看到了哪些有趣的技术，它们可能的应用前景，以及我们需要关注哪些技术点。怎么样，有兴趣吗？”
这相当于给了张桐一个直接向最高层汇报的、充满弹性的探索通道。压力不大，但舞台很大，完全契合他“渴望接触前沿技术，验证自身想法”的需求。
张桐几乎没有丝毫犹豫，用力点头：“有！萧总，我一定尽力做好！”
“好。”萧远点头，然后看向周伟华和李曼，“伟华，李曼，张桐在研发中心的轮岗期结束后，他的定岗安排，你们和张工再仔细评估一下。要放在能最大限度发挥他特长和积极性的位置上。”
“明白，萧总。”周伟华和李曼同时应道。他们知道，萧远这是真正看上这个年轻人了。
张工也露出了笑容，对于研发中心能出现这样有潜力的苗子，他感到与有荣焉。
座谈会又持续了半小时左右，萧远与其他几位年轻人也做了简短的交流，给予了鼓励。但毫无疑问，张桐是这次座谈中最令人印象深刻的发现。
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