座谈会结束后,萧远特意让张工留一下。
“张工,你觉得这个张桐怎么样?”萧远问道,虽然他有系统评估,但还是想听听技术负责人的直观感受。
张工由衷地赞道:“是块好材料!踏实肯干,脑子活,最重要的是,对技术有热情,有好奇心。不局限于自己的一亩三分地。萧总,您给他安排的那个课题,非常合适,既能保持他的热情,又能引导他进行更系统的思考。”
“嗯,”萧远颔首,“这样的年轻人,是我们未来的希望。研发中心要多创造机会,大胆使用。不要怕他们犯错,关键是营造一个敢于思考、勇于尝试的氛围。未来的竞争,很大程度上就是创新能力和人才厚度的竞争。”
“我明白,萧总。我们会重点培养的。”张工郑重承诺。
离开会议室,萧远心情愉悦。发现张桐这样的潜在人才,其价值不亚于拿下一个重要的商业项目。这让他对集团的人才储备更有信心。
下班回到家时,夕阳的余晖刚刚染红天际。马婷婷正抱着小文在客厅里轻轻踱步,萧母则在厨房准备晚餐,小武在婴儿床里睡得正香,一副安宁温馨的家庭画面。
“今天回来挺早。”马婷婷看到萧远,脸上露出温柔的笑容。生了孩子后,她身上更添了一份柔美与沉稳。
“下午和几个管培生聊了聊,挺有收获。”萧远接过儿子,小家伙睁着乌溜溜的大眼睛看着他,嘴里发出咿咿呀呀的声音,让萧远的心瞬间柔软下来。
“哦?发现好苗子了?”马婷婷很了解萧远,从他轻松的语气中就猜到了几分。
“嗯,研发中心有个叫张桐的年轻人,有点意思。”萧远简单说了说张桐的表现和自己的想法,“有想法,肯钻研,是搞技术的料。未来我们向高科技领域转型,需要大量这样的人才。”
马婷婷倚在沙发旁,看着丈夫谈论人才时发光的侧脸,心中满是暖意。她轻声道:“看到你这么用心培养年轻人,就像看到我们刚创业时候的样子。时间过得真快,一转眼,小文小武都这么大了。”
萧远逗弄着儿子,感慨道:“是啊。所以人才培养更重要。我们这辈人打下的基础,终究需要更年轻的他们来接棒,去开拓更广阔的天地。不仅是公司的事业,将来……也包括他们。”他低头看了看怀中的儿子。
马婷婷明白萧远话中的深意,那是关于更遥远的未来,关于财富、责任和家族的传承。她轻轻握住萧远的手:“一步步来,先把他们健康养大。有你这样一个善于发现‘珍珠’的爸爸,还怕孩子们将来学不会怎么看人、怎么做事吗?”
夫妻相视一笑,温馨的氛围在客厅里弥漫。事业上的新发现与家庭生活的安稳幸福,在这一刻完美地交融在一起。萧远知道,无论是宏大的商业蓝图,还是细微的人才培养,最终都是为了守护和创造这份踏实的幸福。而像张桐这样闪光的年轻人,正是通往那个未来之路上,一颗值得期待的新星。系统的提示没错,这确实是一颗值得打磨的“潜力股”,而他,愿意成为那个提供舞台的匠人。
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