座谈会结束后，萧远特意让张工留一下。
“张工，你觉得这个张桐怎么样？”萧远问道，虽然他有系统评估，但还是想听听技术负责人的直观感受。
张工由衷地赞道：“是块好材料！踏实肯干，脑子活，最重要的是，对技术有热情，有好奇心。不局限于自己的一亩三分地。萧总，您给他安排的那个课题，非常合适，既能保持他的热情，又能引导他进行更系统的思考。”
“嗯，”萧远颔首，“这样的年轻人，是我们未来的希望。研发中心要多创造机会，大胆使用。不要怕他们犯错，关键是营造一个敢于思考、勇于尝试的氛围。未来的竞争，很大程度上就是创新能力和人才厚度的竞争。”
“我明白，萧总。我们会重点培养的。”张工郑重承诺。
离开会议室，萧远心情愉悦。发现张桐这样的潜在人才，其价值不亚于拿下一个重要的商业项目。这让他对集团的人才储备更有信心。
下班回到家时，夕阳的余晖刚刚染红天际。马婷婷正抱着小文在客厅里轻轻踱步，萧母则在厨房准备晚餐，小武在婴儿床里睡得正香，一副安宁温馨的家庭画面。
“今天回来挺早。”马婷婷看到萧远，脸上露出温柔的笑容。生了孩子后，她身上更添了一份柔美与沉稳。
“下午和几个管培生聊了聊，挺有收获。”萧远接过儿子，小家伙睁着乌溜溜的大眼睛看着他，嘴里发出咿咿呀呀的声音，让萧远的心瞬间柔软下来。
“哦？发现好苗子了？”马婷婷很了解萧远，从他轻松的语气中就猜到了几分。
“嗯，研发中心有个叫张桐的年轻人，有点意思。”萧远简单说了说张桐的表现和自己的想法，“有想法，肯钻研，是搞技术的料。未来我们向高科技领域转型，需要大量这样的人才。”
马婷婷倚在沙发旁，看着丈夫谈论人才时发光的侧脸，心中满是暖意。她轻声道：“看到你这么用心培养年轻人，就像看到我们刚创业时候的样子。时间过得真快，一转眼，小文小武都这么大了。”
萧远逗弄着儿子，感慨道：“是啊。所以人才培养更重要。我们这辈人打下的基础，终究需要更年轻的他们来接棒，去开拓更广阔的天地。不仅是公司的事业，将来……也包括他们。”他低头看了看怀中的儿子。
马婷婷明白萧远话中的深意，那是关于更遥远的未来，关于财富、责任和家族的传承。她轻轻握住萧远的手：“一步步来，先把他们健康养大。有你这样一个善于发现‘珍珠’的爸爸，还怕孩子们将来学不会怎么看人、怎么做事吗？”
夫妻相视一笑，温馨的氛围在客厅里弥漫。事业上的新发现与家庭生活的安稳幸福，在这一刻完美地交融在一起。萧远知道，无论是宏大的商业蓝图，还是细微的人才培养，最终都是为了守护和创造这份踏实的幸福。而像张桐这样闪光的年轻人，正是通往那个未来之路上，一颗值得期待的新星。系统的提示没错，这确实是一颗值得打磨的“潜力股”，而他，愿意成为那个提供舞台的匠人。
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