1996年12月31日，一年的最后一天。
下午五点半开始，远航集团的员工们便陆续从总部大楼，说笑着走向不远处的宴会厅。无论职位高低，每个人脸上都洋溢着轻松与期待的笑容。对绝大多数远航人而言，1996年是丰收的一年，是集团实力再次飞跃的一年，值得好好庆祝。
萧远和马婷婷是稍晚一些，在周伟华、苏芷晴等核心高管的陪同下，从顶层的董事长办公室直接乘专用电梯下来的。萧远穿着一身剪裁合体的深蓝色西装，沉稳干练；马婷婷则是一身优雅的枣红色礼服长裙，产后恢复良好的身段更显雍容气度。两人并肩而行，俨然是全场最瞩目的焦点。
“董事长好！马总好！”
“萧董，马总，晚上好！”
一路走过，问候声不绝于耳。萧远和马婷婷频频点头微笑回应。看着眼前这些充满活力的面孔，萧远心中感慨。七年前，他还是个身无分文的穿越者，在广西乡下为几千块钱奔波；六年前，他在这个城市被骗得一无所有，险些一蹶不振；而如今，他麾下已有数千员工，业务遍布全国多个重要省市，资产数以亿计。这一切，固然有系统的辅助，但更离不开眼前这些人的共同努力，离不开身边这个从微末时就陪伴他、支持他的女人。
宴会厅内，人头攒动，气氛热烈。看到萧远一行人入场，现场响起了热烈的掌声。萧远挥手致意，和马婷婷一起在主桌就坐。主桌上除了几位核心高管，还特意留出了位置给即将受到表彰的几位杰出员工代表。
晚上六点整，晚宴正式开场。担任主持的是集团公关部一位口齿伶俐、形象靓丽的年轻经理和一位技术部选拔出来的、略带腼腆但逻辑清晰的工程师，这种组合也体现了远航集团对复合型人才的看重。
开场是例行的领导致辞。周伟华作为集团总裁，首先上台总结了集团全年取得的辉煌成绩：各业务板块营收和利润均大幅超过年初预定目标；成功在上海、北京设立分公司并迅速打开局面；研发中心在BP机迭代和手机技术预研上取得关键进展；内部管理经过优化，协同效应显着提升，成本得到有效控制……一连串扎实的数据，引得台下掌声雷动，每一位远航人都与有荣焉。
接着是颁奖环节。年度销售冠亚季军、技术创新奖、杰出管理奖、最佳新人奖、五年服务忠诚奖……一个个名字被念出，一位位优秀员工在聚光灯下和同伴们羡慕敬佩的目光中上台，从萧远、马婷婷等高管手中接过沉甸甸的奖杯、证书和象征丰厚奖金的特大号红包。现场气氛一次次被推向高潮。这不仅是对个人付出的肯定，更是对远航集团“重才、重奖”企业文化的生动诠释。
萧远坐在台下，微笑着看着这一切。他的目光扫过那些激动而略显紧张的面孔，其中有跟着他跑过苏联贸易的老员工，有今年刚毕业就展现出惊人潜力的管培生（比如那个在技术上有独到见解的张桐），也有从竞争对手那里挖来的、如今已完全融入远航文化的中层骨干。这就是他的团队，他事业大厦最坚实的基石。
晚宴在欢声笑语中进行。精美的菜肴一道道端上，人们互相敬酒、祝福、畅谈。萧远和马婷婷也离席，在周伟华等人的陪同下，逐桌向员工们敬酒致谢。没有高高在上的姿态，只有真诚的感谢和勉励。每到一桌，都能引发一阵小小的沸腾。
“董事长，我敬您！感谢公司给我这个机会！”
“马总，您辛苦了，祝您和宝宝永远健康快乐！”
“萧董，周总，明年我们一定再创佳绩！”
面对员工们的热情，萧远也只是浅酌辄止，更多的是真诚的交流。他记得很多核心员工的名字和贡献，这让他们倍感尊重。马婷婷虽然饮酒更少，但她的温和笑容和关切问候，同样赢得了大家发自内心的爱戴。这种亲和的领导风格，是远航集团凝聚力的重要来源之一。
酒过三巡，菜过五味，时间接近晚上八点，晚会进入了最令人期待的环节——董事长萧远的新年致辞。
当主持人宣布“有请我们远航集团的领航人、董事长萧远先生为我们做新年展望”时，全场瞬间安静下来，所有目光都聚焦到主舞台上。
萧远从容起身，整理了一下西装，稳步走上舞台中央。聚光灯打在他身上，更显得他身姿挺拔，气度沉稳。他接过话筒，目光缓缓扫过台下每一张充满期待的脸庞。
“各位远航的伙伴们，朋友们，大家晚上好！”萧远的声音通过音响清晰地传遍宴会厅的每个角落，沉稳而有力。
台下立刻报以雷鸣般的掌声。
“首先，我要再次感谢在座的每一位，以及所有因为工作需要仍坚守在岗位上的同事们！感谢大家在过去一年里的辛勤付出、智慧贡献和忠诚相伴！没有你们，就没有远航集团辉煌的1996年！”萧远微微鞠躬，掌声再次热烈响起。
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