“方舟”的晨光穿透薄雾时，绿盾内已响起多语种的交流声——来自“星火”基地的幸存者正跟着“方舟”队员学习能量护盾的操作，“Forge”基地的铁匠在工坊里调试新缴获的机床，“绿洲”基地的农夫蹲在农田里，和苏梅讨论黑土地的施肥技巧。王斐站在了望塔上，看着这幅多基地协作的图景，指尖划过手中的“联盟资源调度表”，上面密密麻麻标注着物资流向、人员分配与项目进度，“防线稳了，拓土成了，现在要做的，是把散落的‘珍珠’串成‘项链’，让联盟真正拧成一股绳。”
一、资源互联：从“各守一摊”到“无缝调配”
“方舟”的物资仓库里，管理员小李正对着电子屏更新库存——屏幕上，“方舟”的钢材储备、“磐石”的粮食余量、“清泉”的净化水产量、新基地的矿石需求实时跳动，红色代表短缺，绿色代表盈余，一目了然。“以前各基地缺啥只能自己想办法，现在‘方舟’有多余的能量护盾模块，能直接调给‘星火’；‘Forge’的铁匠铺能打造农具，就分给南部开垦的农田用。”小李点击鼠标，将十块中型能量护盾的调配指令发送到“星火”基地的终端，“从申请到确认，最多半小时，比以前省了两天时间。”
更细致的调配藏在“民生补给线”上——三盟联合组建了十支“流动补给队”，每队配备两辆改装卡车，一辆装物资，一辆装简易维修工具。补给队按固定路线巡回，每周一次：给西部矿山的采矿队送压缩饼干与抗变异剂，给南部农田的农夫送种子与农具，给东部新基地送医疗物资与防护甲。“上周去‘绿洲’时，他们的水井泵坏了，我们的补给队当场就修好，还留了两个备用零件。”补给队队长老张拍了拍卡车里的工具箱，里面从螺丝刀到小型发电机，一应俱全。
能源调配更是打破壁垒——西部矿山的煤矿开采后，优先供给“方舟”的炼油坊与“Forge”的铁匠铺；“清泉”的水库通过新铺设的输水管，将净化水输送到东部三个新基地；“方舟”的太阳能板生产线，每月分出五块板支援“星火”，帮他们摆脱对柴油发电机的依赖。“以前‘Forge’炼一斤铁要烧三斤木柴，现在用煤矿，成本降了一半，还能多打造二十把电矛。”“Forge”基地的铁匠老王拿着新出炉的钢矛，兴奋地展示着锋利的矛尖。
二、技术互通：从“独家秘诀”到“共享共赢”
“方舟”的“联盟技术学院”里，赵强正给来自六个基地的学员讲解能量护盾的原理。他手里拿着拆解的护盾模块，指着镶嵌的陨石碎片：“核心是控制电流强度，12V能形成防御膜，超过15V就会过载，大家记着这个参数，回去调试时别弄错。”台下，“星火”基地的技术员小张认真记着笔记，笔记本上画满了模块结构图——上周他还只会修简单的收音机，现在已能独立组装小型护盾。
技术共享不止于“教”，更在于“共创”。在工坊的联合实验室里，“方舟”的工匠、“Forge”的铁匠、“磐石”的机械师正合作改良采矿设备——他们将“Forge”打造的钢钻与“方舟”的电机结合，再用陨石碎片的能量膜包裹钻杆，制成的“防爆采矿钻”不仅效率提升三倍，还能抵御兽尸的突袭。“以前采矿要派五个人警戒，现在有能量膜保护，三个人就能完成作业。”机械师老吴按下启动键，钻杆旋转时，表面泛起淡淡的蓝绿光，在岩壁上钻出整齐的孔洞。
医疗技术的共享更关乎生存。苏梅的医疗组将“抗变异剂”的配方与制作流程，详细写进《联盟医疗手册》，分发给每个基地的医疗员。手册里不仅有配方，还有实操步骤：“取陨石碎片粉末0.1g，加入抗病毒血清5ml，在37℃恒温下搅拌10分钟，冷却后即可使用。”“绿洲”基地的医疗员小李照着手册制作，第一次就成功配出合格的药剂，“以前遇到变异兽尸咬伤，只能听天由命，现在有了药剂，存活率能提高七成。”
三、人员互融：从“陌生人”到“一家人”
“方舟”的食堂里，早餐时间成了“联盟文化角”。“磐石”的老周正教“绿洲”的孩子们唱废土老歌，“清泉”的林溪给“星火”的幸存者讲水库的故事，“Forge”的铁匠老王则拿着刚打造的小铁剑，送给身边的孩子。食堂的墙上，挂着一张巨大的“联盟全家福”——照片里，六个基地的人站在一起，有的举着能量护盾，有的抱着新收获的小麦，有的牵着牧羊犬，笑容在阳光下格外灿烂。
人员互融更体现在“岗位轮换”制度上。“方舟”的弓箭手陈默，每月会去“星火”基地带教战术；“清泉”的水质检测员，定期到南部农田指导灌溉；“Forge”的铁匠，轮流到各基地帮着维修设备。“上个月我去‘绿洲’教他们射箭，发现他们的孩子很有天赋，现在已经能射中五十米外的靶心。”陈默笑着拿出一张照片，照片里，一个小男孩正拉着迷你弓，眼神专注。
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