多年来，姚正国一直把谭海林当作琼花机械厂的 “接班人” 来培养，手把手带他熟悉业务，放权让他分管核心板块，厂里没人不知道两人的亲近关系。童威义也早把谭海林视作未来的 “当家人”，凡事都以他马首是瞻。过去的党委会上，姚正国还常靠谭海林挤压李德昌的权力，多次维护他的威信和利益。
可自从华明清进厂这三年，一切都变了：李德昌的权力被越压越小，谭海林手里的权也跟着缩水，“接班人” 的位置更是变得扑朔迷离。谭海林心里彻底慌了，跟童威义私下商量了好几次，才决定借这次会议试探，一来探探姚正国对华明清的维护到底有多深，二来看看姚正对自己的态度有没有变。
会上，李德昌先投了反对票，谭海林紧跟着发难，童威义立马跟上。可结果却让他俩浑身发冷，姚正国不仅力挺华明清，还直接把话撂得极重，连 “顾维泽事件” 都搬了出来，上纲上线的力度一点不比华明清弱。两人耳边仿佛还响着姚正国的反问：“难道还有人想利用工人制造事端吗？” 上次处理顾维泽的狠劲还在眼前，他俩哪敢再吭声，只能僵在座位上。
另一边，万嫩娇之所以毫不犹豫地为华明清站台，是因为早得了张天佑的指示，华明清是张书记力排众议提拔的改革标杆，他的成功直接关系到张天佑在省委常委会的威信。顾卫忠和陆荣轩则是跟着万嫩娇学的，上次跟顾维泽斗过后，两人也摸出了门道：光投赞成票没用，得敢为华明清冲锋陷阵，才能在他心里占住位置。这次发言效果不错，两人更有底气了：原来自己在党委会上，也能有这样的话语权。
姚正国心里的火，其实早压不住了，李德昌、谭海林拿 “工人矛盾” 当借口，分明是想故技重施，用群体性事件逼华明清让步。可华明清的建议哪条不是为厂里好？从质量可追诉制度到外加工方案，再到这次的人才公寓和工装分厂，每一条都让厂子往好里走。他怎么能容忍有人拿厂子的未来当权力斗争的筹码？
所以表决时，姚正国没给任何人留余地，直接拍板通过了华明清的所有建议。散会后，谭海林和童威义私下里嘀咕，姚正国的态度已经明了，再跟华明清硬刚，恐怕没好果子吃。
会议结束后，华明清在办公室里坐了很久，脑子里反复琢磨着一个问题：李德昌、谭海林、童威义会不会已经拧成了一股绳？童威义心术不正，他早知道；可李德昌连政治底线都守不住了？最让他费解的是谭海林，姚正国手把手培养的接班人，是姚正国看走了眼，还是谭海林以前藏得太好？
他心里矛盾得很：一方面，姚正国是他敬重的长辈，否定谭海林，仿佛就是在否定姚正国的眼光，这是他不愿做的；可另一方面，琼花机械厂早已成了他的 “家”，谁要是敢动这个家的利益，他绝不会退让，就像当初对付顾维泽那样。
想了半天，华明清终于拿定主意：再观察谭海林一段时间，要是他真有出格的举动，自己必须想办法让姚正国亲自 “清理门户”。
会议的消息一传到车间，厂里立马炸了锅……
技术人员们最先激动起来，三五成群地凑在一起聊：“以前说重视技术，全是嘴上说说，这次华书记是来真的！” 有个手里攥着新产品图纸的工程师，直接找到华明清的办公室：“华书记，我本来都打算辞职下海了，可现在想再等等，您说，我的图纸要是能落地，厂里能给多少支持？”
华明清没绕弯子，直接点出关键：“辞职没人拦你，但你得想清楚，你的产品谁能帮你最快落地？哪个平台比琼花机械厂更懂这个行业、能给你足够的生产支持？”
工程师愣了愣，这才反应过来 “快速投放市场” 才是关键。他连忙说：“华书记，我想跟您好好聊聊图纸的事！”
“随时来，我办公室门一直开着。” 华明清笑了笑，“你也可以找朱百胜处长，他比我更懂技术细节。等创新奖励办法出来，你再做决定也不迟。”
工装、维修车间的工人师傅们更是乐开了花，围在一起拍着大腿聊：“华书记总算看到咱们了！以前看着总装、铸造的兄弟拿高奖金，咱心里羡慕，可又舍不得手里的技术，现在好了，总算有盼头了！”
有个老工人摸了摸手里的扳手，感慨道：“我这手艺，原以为要带到退休埋土里了，现在看来，还能派上大用场！华书记说‘人才也包括有技术的工人’，这话听得心里暖！”
“咱等着就好！” 另一个师傅接话，“华书记既然想到了，肯定有后续动作。以后咱们跟技术人员一起搞研发，说不定还能出新产品呢！”
总装、铸造这些车间的工人虽然没那么激动，可心里都认了华明清，自从他来了，厂里有活干、工资准时发，职工宿舍也动工了，这些都是实打实的好处。有次闲聊，有人说 “有人想学顾维泽，煽动工人闹事反对华书记”，几个年轻工人当时就炸了，围着那人追问：“你说清楚！是谁想找事？我们现在就去找他理论！”
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