华明清指尖轻轻敲了敲桌沿,目光扫过全场,继续说道:“所有人员的行政级别都保留,包括那些正科级局长、主任。这些单位的人,我们鼓励他们去参加企业管理人员和财务人员的招聘,只要应聘上,不管原来是行政编还是事业编,身份都能在人事局备案保留。”
他话锋一转,语气里多了几分恳切:“原来在这些单位做纪检工作的,多余人员可以回纪委;咱们有五十多家企业,可现在企业管理能力跟不上,缺的就是专业管理人才和技术人才。现在这些人才困在事务性工作里,太浪费了!企业要做大做强,靠的就是这些人,所以这事迫在眉睫,不用我多强调。”
至于大家担心的对内对外衔接问题,他笑了笑:“好办得很!把这些单位的牌子全挂在机械大楼门厅里,上面行业管理部门来了,该谁接待就谁出面;对内就一套班子管事儿,效率高。大家还有疑问吗?”
这番解释打消了众人的顾虑,会议室里顿时热闹起来,讨论声此起彼伏。有人提出:“国有资产管理办公室归经济与贸易办公室管更合适,统一管理能避免职能重叠。” 这个建议得到一致认可,方案很快完善。但 “富余人员安置” 成了新的焦点,这事办不好,整个改革都可能卡壳,必须拿出切实可行的办法。
前面四个方案顺利通过,华明清做了小结:“今天这会开得好,大家集思广益,是个真正的‘诸葛亮会’。这些方案落地后,能推动企业改革、选好管理人员,还能提效益、理关系、防腐败,为后续改革打基础。现在进入第五项议程,落实五家困难企业的改革方案,定责任人。”
蒋凯刚要介绍整体情况,华明清抬手打断:“咱们一家一家来,先从农机厂开始。”
蒋凯随即汇报:“农机厂计划资产重组,和琼花机械厂合作生产插秧机、收割机,上次定了赵市长牵头。”
华明清看向孙琦宝:“孙市长,农机厂的审计怎么样了?”
“今天就能出最终结果。” 孙琦宝答道。
“好!赵市长,你可以组建谈判小组了。” 华明清语气郑重,“这是咱们安海第一次搞股份公司,所有工作都是开创性的。蒋凯你也参与,做好记录和资料整理,总结出经验,给以后的企业做样板。小组组建好跟我说一声,琼花机械厂那边我已经打过招呼了。”
下一家是化肥厂。蒋凯说:“化肥厂也走资产重组的路子,找有技术、有资金的企业或个人合作。”
华明清看向祝方铭:“上次会议祝市长说想参与,这次明确一下,不是参与,是你牵头,解主任协助。怎么样?”
祝方铭眼睛一亮,语气激动:“我一个分管农业的副市长,能参与工业改革,求之不得!”
“解吉品同志,你负责在报纸上登招聘启事。” 华明清补充道,“影响扩大了,才能吸引更多合作方,咱们才有得选。” 众人纷纷点头。
华明清话锋一转,沉下语气:“有个关键问题得强调,股份公司的股权谈判,咱们得守住底线。第一,国有资产不能缩水,必须保值增值;第二,工人权益要保障,一是解除全民身份的补偿,二是争取工作机会,这两点没谈拢,合作就没法推进,赵市长你组织人尽快定个统一方案,做样板用;第三,管理方式看控股情况,咱们持股超 50% 就派董事长、总经理,不超 50% 就派监事,提前从招聘的人员里建好人才库,将来发改委和经贸办也要参与。至于谁控股,不硬性规定,看谈判结果。”
接下来是制药厂。蒋凯汇报:“计划招聘新领导班子,和建康药物大学搞技术、人才合作。”
华明清补充:“再加两条,一是跟建康药大谈的时候,可以请他们推荐有名望、有能力的人来当管理或顾问,技术、管理顾问都要;二是改革销售模式,在大城市选一级、二级经销商,这事后续专题研究。上次何市长说感兴趣,这事就交给你了?”
何文晴笑着点头:“没问题。”
水泵厂的方案是招聘班子、和市外贸公司合作打开外销、增产环保用泵。华明清看向尚正中:“尚市长,上次你说有技术信息,这事就劳你牵头。”
尚正中笑道:“我已经联系了沪江大学,他们对环保泵项目感兴趣,可能会派考察队来。”
“欢迎!到时候你提前说,我也参加。” 华明清又对王国良说,“王局长,你协助尚市长。”
最后是电机厂:招聘班子、和市外贸合作、增产震动电机。华明清看向孙琦宝:“孙市长,电机厂的事你抓。可以跟琼花机械厂谈全面合作或部分合作,全面合作就像农机厂、化肥厂那样,部分合作就是他们一次性转让技术设备。我更倾向全面合作,他们是大国企,咱们是小国企,怎么合都行,哪怕把企业送他们,只要不搬出安海,能创税收、保就业就成,当然,能多给安海带效益更好。” 这话逗得众人都笑了。
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