一九九六年三月中的北京，春寒料峭，冬日的萧瑟尚未完全褪去，但墙角砖缝里钻出的嫩绿草芽，和午后变得温煦几分的阳光，已悄然预示着这座北方古都即将焕发的生机。
朝阳区一栋临街的五层办公楼前，没有喧天的锣鼓，没有成排的花篮，只有一块用红布覆盖的牌匾静静等待着。这里便是远航集团北京分公司的新址。选择这里，周伟华是花了心思的——楼是旧了点，但位置核心，交通便利，最重要的是，不那么扎眼，符合萧远“低调务实、稳步渗透”的北京战略。
上午九点整，分公司不大的会议室里，坐了十几个人。除了周伟华从深圳带来的两名助手，其余都是这半个月内通过猎头和渠道物色到的北京分公司首批员工。有负责政府关系联络的，有负责项目执行的，有财务和行政，麻雀虽小，五脏俱全。大家的目光，都聚焦在主持会议的周伟华，以及他身边那位气质沉稳、年约四十岁左右的男子身上。
周伟华今天穿了一身深蓝色西装，没打领带，显得干练而不失亲和力。他扫视了一圈在场的新面孔，脸上露出标志性的、略带精明的笑容。
“各位同事，上午好。首先，我代表集团总部，欢迎各位加入远航这个大家庭，成为我们开拓京城市场的先锋！”他声音洪亮，带着鼓舞人心的力量，“今天，1996年3月18日，是个好日子。我们远航集团北京办事处，正式升级为分公司！”
简单的开场白，引来一阵热烈的掌声。掌声中，夹杂着新员工们对未来的期待，以及对这位集团核心高管、京城业务开拓者的好奇。
周伟华抬手虚按，待掌声稍歇，继续说道：“北京，皇城根下，首善之区。这里的机会很多，但水也很深。不同于深圳的速度与激情，也不同于上海的商业与规则，北京有它独特的逻辑。我们远航来这里，不是要掀起多大的风浪，而是要像春雨一样，润物细无声，扎下根，然后才能长成参天大树。”
他这番话，既是对新员工的告诫，也是再次明确北京分公司的定位。这也是萧远和他反复商议后的结果。在深圳，他们可以大刀阔斧地拿地搞开发；在上海，苏芷晴可以凭借商业规则和魄力竞拍土地；但在北京，尤其是在初期，必须更加谨慎，更需要讲求策略和切入点。
“集团对北京市场高度重视，也给予了充分的信任和授权。”周伟华话锋一转，目光落在身旁的男子身上，“下面，我为大家隆重介绍，集团任命的首任北京分公司总经理——王建国，王总！”
所有人的目光瞬间聚焦到王建国身上。他穿着一身合体的藏青色中山装，款式传统但熨烫得一丝不苟，头发梳理得整整齐齐，额头宽广，眼神温和中透着不易察觉的锐利。他站起身，向众人微微鞠躬，动作不疾不徐，透着一股与周伟华截然不同的沉稳气度。
“大家好，我是王建国。很高兴，也很荣幸，能与各位共事。”他的声音平和，带着一点京腔，语速不快，但每个字都清晰有力，“周总过誉了。我只是个老兵，在体制内、在国字头的企业里摸爬滚打了二十来年，承蒙萧总和大伙信任，让我来挑这副担子。”
他没有过多谈论自己的过往业绩，而是简单带过，随即切入正题：“刚才周总把咱们北京分公司的基调定下来了，‘润物细无声’，这话说得非常好，我非常赞同。北京这块宝地，能人辈出，关系盘根错节。我们作为新来的，首要任务是生存，是立足。怎么立足？靠的不是虚张声势，而是真本事，是能切切实实为客户、为合作伙伴解决问题的价值。”
他顿了顿，目光缓缓扫过在座每一位，继续说道：“我这个人，做事习惯稳扎稳打，讲究实效。不喜欢搞花架子，也不喜欢说大话。希望在今后的工作中，我们能一起，一步一个脚印，把北京分公司的根基打牢。具体的工作思路和分工，接下来几天，我会逐一和大家沟通。”
王建国的发言简短、朴实，没有豪言壮语，却自有一种令人信服的力量。尤其是那些有国企或体制内工作经验的员工，对这种风格感到分外熟悉和安心。他们能感觉到，这位新老板不是那种追求短期轰动效应的激进派，而是个能做实事、值得跟随的掌舵人。
周伟华在一旁微微点头，心中对萧远的识人之明再次感到佩服。王建国是他通过以前在部委的老关系物色到的，原先是某大型国有建筑企业的中层干部，能力扎实，人脉深厚，尤其对部委衙门的运作规则和项目流程了如指掌，但因性格耿直、不擅钻营，在论资排辈的国企里晋升无望，早有去意。萧远亲自面试后，当即拍板，许以高薪和充分的自主权，将其招致麾下。现在看来，王建国的风格，正是平衡周伟华过于灵活跳脱、以及应对北京复杂环境的最佳人选。
简单的内部见面会后，一行人来到办公楼门口。周伟华和王建国一左一右，共同拉下了覆盖在牌匾上的红布。
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