广告语：“扫一扫，看见草原”。
消费者扫码，能看到这头牦牛的生长记录。
这张毯子的编织过程。
这包糌粑的产地视频。
“太酷了！”
“这才是真正的透明！”
仿冒品一下子没了市场。
“他们做不出这个。”
淘宝店主无奈下架。
仿冒风波刚过，内部又出问题了。
“董事长，有员工在社交媒体上抱怨。”
人力资源总监递过手机，“说工作强度太大。”
纪黎宴翻看帖子。
“每天工作十小时，周末经常加班。”
“工资虽然高，但没时间生活。”
“想辞职了......”
评论里很多人附和。
“没想到草原之心也这样。”
“资本家的嘴脸......”
纪黎宴放下手机。
“召开员工代表大会。”
大会上，他直接提问。
“谁觉得工作强度大？”
三分之一的人举手。
“谁周末加过班？”
一半的人举手。
“好。”
纪黎宴点头，“从下周起，实行四天工作制。”
全场哗然。
“董事长，这......”
“每天工作七小时，周五休息。”
他顿了顿，“但前提是，效率要提高。”
“怎么提高？”
“优化流程，减少无效会议，启用自动化设备。”
有人问：“那工资呢？”
“不变。”
掌声雷动。
“不过......”
纪黎宴补充，“如果有人效率低下，还是要调整。”
“怎么调整？”
“回到五天制，或者...离开。”
制度推行第一个月，效率反而提升了。
“因为不想失去四天工作制。”
生产经理汇报，“大家更专注了。”
“产品质量呢？”
“合格率提高了两个百分点。”
“很好。”
纪黎宴刚松了口气，电话响了。
是县里领导。
“尼玛嘉，有个事你得知道。”
“您说。”
“国家要建自然保护区，你们厂区在规划范围内。”
“什么意思？”
“可能要搬迁。”
纪黎宴心一沉。
“范围定了吗？”
“初步规划，你们的三号厂区在核心区。”
“什么时候搬？”
“三年内。”
“补偿呢？”
“按照国家标准。”
挂了电话，他立刻召集管理层。
“三号厂区要搬。”
“为什么？”
“生态保护。”
会议室炸了锅。
“那可是我们最大的生产线！”
“搬迁损失至少五个亿！”
“三年？根本来不及！”
纪黎宴敲敲桌子。
“搬是一定要搬的。”
“但怎么搬，我们可以争取。”
他连夜赶赴省城。
自然资源厅的会议室里，气氛凝重。
“尼玛嘉同志，我们理解你的难处。”
厅长推过规划图，“但生态红线不能碰。”
“我明白。”
纪黎宴点头，“但我有个请求。”
“你说。”
“给我们五年时间，让我们在新址建成后再搬。”
“这......”
“另外，新厂区我们按照生态工厂标准建设。”
“什么标准？”
“零排放，全绿化，还能治理沙地。”
厅长和同事交换眼神。
“我们需要研究。”
“我可以等。”
一周后，批复下来了。
“同意延期，但必须签订承诺书。”
“新厂建设必须通过环评，否则立即停工。”
纪黎宴郑重签字。
搬迁计划启动，命名为“绿色迁徙”。
新址选在荒漠化草场，离原厂区五十公里。
“这里虽然远，但能治理三千亩沙地。”
设计师汇报。
“建设周期呢？”
“两年。”
“太慢。”
“那......”
“加钱，加人，一年半必须建成。”
“资金压力......”
“我去筹。”
纪黎宴飞往北京，拜访了几家绿色基金。
“我们的新厂，本身就是环保项目。”
他展示方案，“建成后，每年固碳一万吨。”
“有数据支持吗？”
“这是测算报告。”
基金经理想了想。
“我们可以投，但要占股。”
“多少？”
“百分之十，作价一个亿。”
“可以，但有条件。”
“什么？”
“这笔钱必须专款专用，接受监督。”
“成交。”
资金到位，新厂建设如火如荼。
但老厂区人心浮动。
“董事长，员工担心搬迁后通勤问题。”
“建宿舍，建班车。”
“有人不想去那么远......”
“那就分流到其他厂区。”
“可岗位不够......”
纪黎宴沉思片刻。
“启动新业务。”
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